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않게 Ⅰ. 직장인의 기본자세
Ⅱ.직장인이 갖춰야 할 조건
Ⅲ. 직장인의 근무 예절
1. 근무자세
2. 직장 내 생활예절
3. 상 ․ 하급자의 예절
4. 지시와 보고
5. 문서작성 요령
6. 술자리 예절
7. 기 타
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해주는 일에 경의를 표한다.
어린 아이 투로 말을 하지 않는다.
지나친 제스처를 취하지 않는다. 1. 직장인의 올바른 마음가짐
2. 직장인의 기본자세
3. 직장인이 갖추어야 할 조건
Ⅱ. 직장인의 근무예절
Ⅳ. 직 장 예 절
Ⅴ. 기 타
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할을 강조하는 말을 하지 않는다.
10) 주위에 피해자가 있을 때 적극 돕는다 Ⅰ. 바람직한 직장인
1. 직장인의 올바른 마음가짐
2. 직장인의 기본자세
3. 직장인이 갖추어야 할 조건
Ⅱ. 직장인의 근무예절
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할 것인가(LG경제연구원)
◈ 자기 인식을 통한 지속적인 발전
◈ CEO, 3박자 갖추면 불황에 끄덕없다(중앙 일보)
◈ 피터 드러커가 제시한 프로페셔널의 20가지 조건
◈ 지식경영이란? 지식경영의 등장배경?
◈ 조직의식의 7가지 단
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할 경우 속히 연락을 취한다
5. 근무 매너 체크리스트
Ⅴ. 직장예절사례 전화예절(예의)
1. 받을 때의 예절
2. 전화 걸때의 예절
Ⅵ. 직장예절사례 악수예절(예의)
1. 악수의 기본 동작
2. 악수하는 방법
Ⅶ. 직장예절사례 명함교환예절(
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조건은 1, 2급과 동일하다.
우리나라에서의 비서자격시험의 경우 객관식의 20문항으로 단지 3, 4과목의 시험을 통해 전문 비서로서 상황 변화에 적절히 대응할 수 있는 임기응변능력, 다양한 정보를 수집하여 분석하고 판단할 수 있는 능력을
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근무제의 국내 도입배경
(3) 파견근무 기간
(4) 파견근무제의 문제점
(5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안
Ⅲ. 성공 & 실패 사례
1. 능력주의 인사제
2. 연봉제
3. 팀제
4. 정리해고제
Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건
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근무제에 따른 관광산업의 문제점 및 개선방안”, 단국대학교 관광경영대학원, 석사학위논문, 2003
대한상공회의소 유통물류위원회, “주5일 근무제 확산에 따른 직장 여가실태조사”, 참조, 2004.6
민승규, 「주5일 근무」실시의 전제조건, CEO I
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직장인들의 여가 실태
1. 직장인들의 여가 시간과 비용
1) 직장인들의 실제 주 근무 일수
2) 직장인들의 한달 여가 비용
3) 직장인들의 여가 활동 주기
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기본이 되어야 하는 것은 성인 태권도를 활성화 하는 도장에 대한 국기원 및 태권도 협회의 지원이다. 지원을 받아 성인 태권도 즉, 생활체육 태권도를 활성화하기 위해 홍보활동이 이루어 져야 할 것이다.
- 넷째, 청소년ㆍ성인 태권도와 유
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매너의 기본
1) 바른 자세
2) 예절바른 인사하기
3. 비즈니스 매너로서 알아두어야 할 상식
1) 명함교환하는 법
2) 상대방을 응시하는 방법
3) 악수하기
4) 상황별 응대
5) 방향을 가리킬 때
6) 물건을 건넬 때
맺음말
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할 수 있을 것인가?무엇보다도 우선 중요한 것은,
첫째, 직장인으로서의 윤리관을 가져야 한다는 것이다. 자의에 의해서든 타의에 의해서든 결국 직장은 자기가 필요해서 있는 것이니만큼, 여러 가지 상황이나 조건이 나에게 맞지 않는다 하
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예절] 본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오. (600자 이내)
“직무 수행을 통해 직접 배우게 된 서비스 정신”
4. [국제적 감각] 항공사 직원이 함양해야 할 국제적
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예절] 본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오. (600자 이내)
▢ 최악과 최상은 아주 미미한 부분의 차이입니다.
4. [국제적 감각] 항공사 직원이 함양해야 할 국제적
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조건
12. 여성의 면접준비
13. 눈에 띄는 이력서
14. 인터넷 지원서 요령
15.자기소개서는 이렇게......
16. 이렇게 쓰면 실패한다.
17. 작성방법은 이렇게......
18. 지원 회사에 맞춰 이력서 새로 써라
19. 이력서 작성의 11가지 규칙
20. 개성
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 가격 :
할인가 : 8,000원(10페이지)
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