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법상 공무원 개념 및 적용대상 1. 공노법상 공무원 개념 2. 공무원의 구분 III. 공무원의 근로3권 보장 및 한계 IV. 공무원의 단결권 V. 공무원의 단체교섭권 및 단체협약 VI. 단체행동권 및 조정절차 VII. 부당노동행위 VIII. 다른 법률과의 관
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  • 등록일 2010.09.24
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직장폐쇄의 경우는 모두면제되나, 전면파업 효과의 부분파업은 일반적 경영장애와 구분하여 근로자측 위험부담을 판단하여야 한다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 직장폐쇄의 법적근거 Ⅲ. 직장폐쇄의 종류 Ⅳ. 직장폐쇄의 성립요건 Ⅴ. 직
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  • 등록일 2010.08.26
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정당성 -3. 쟁의행위의 태양 및 유형별 정당성 -4. 생산관리 -5. 준법투쟁의 정당성 -6. 쟁의행위에 대한 노조법상 규율 -7. 위법한 쟁의행위의 책임 -8. 쟁의행위와 제3자 책임 -9. 직장폐쇄 -10. 쟁의행위와 근로관계
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  • 등록일 2009.05.21
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직장점거 준법투쟁의 정당성 쟁의행위의 정당성 요건 쟁의행위의 보호 제한 금지 안전보호 시설관련 대체 근로의 제한 위법한 쟁의행위에 대한 책임 쟁의행위와 제3자의 손해 직장폐쇄 쟁의행위와 근로관계 사적조정제도 조정전치
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  • 등록일 2007.03.03
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본다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 쟁의행위의 정당성 요건 Ⅲ. 위법한 쟁의행위에 대한 근로자 측의 민사책임 Ⅳ. 위법한 쟁의행위에 대한 근로자의 형사책임 Ⅴ. 징계책임 Ⅵ. 사용자의 위법한 쟁의행위(직장폐쇄)의 민사책임 Ⅶ. 마치며
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  • 등록일 2009.03.01
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논문 4건

요건으로 강제하고 있다. 특히 금융권에서는 매년 다시 불어 닥칠 구조조정 과정에서 목표관리제 시스템이 대대적인 인원정리의 기준이 될 것으로 예상되고 있다. 그리고 경쟁에서 살아남으려는 노동자들에게 연봉제와 계약고용제는 더욱
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  • 발행일 2008.08.15
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요건을 모두 충족하는 자에게 우선공급하여야 한다. ① 제1순위에 해당할 것 ② 35세 이상일 것 ③ 5년 이상 세대주로 있었을 것 ④ 최근 5년 이상 계속하여 주택을 소유하지 아니하였을 것 [1] 주택정책의 입문 1. 주택의 개념 2. 주택
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  • 발행일 2010.07.30
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폐쇄적이었으며 남성과 여성의 성역할이 명확하게 구분되었던 시대에서 벗어나 현대 사회는 문화적으로 훨씬 다양하고 각자의 개성을 존중해 주는 문화상대주의의 개념까지 도입되면서 대중매체도 그에 따른 변화를 맞고 있다. 대중매체가
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  • 발행일 2010.01.04
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폐쇄적 정보에서 벗어나 배우자정보가 풍부하고 과학적인 데이터로 신뢰할 수 있는 결혼 전문 업체를 통한 짝짓기를 선호하고 있다. 전문가들은 5년 후 쯤 이면 결혼정보업체들이 대략 2000억 원 대 규모의 시장으로 급성장 할 것으로 전망하
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  • 발행일 2015.05.05
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취업자료 4건

직장 배양검사 등을 계속 모니터링 → 균 검출 여부를 확인하여 3번 이상 음성→격리 해제 6. 환자 이동시 이동 부서에 VRE환자임을 알리고 같은 격리가 이루어지도록 한다. 7. (환자의 주변 환자가 감염되었을 가능성을 확인위해) 주변 환자 직
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  • 등록일 2018.09.30
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  • 직종구분 기타
동기를 기술하시오. 2. 지원한 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. 3. 지원한 분야와 관련된 본인의 경험(학교생활, 동아리활동, 직장생활 등)과 성과를 기술하시오. 4. 재단 입사 후 달성하고자 하는 성과를 기술하시오.
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  • 등록일 2022.01.24
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  • 직종구분 일반사무직
직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내)555 자소서-2.(592/1024)[진취적 성향]자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고
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  • 등록일 2015.09.13
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  • 직종구분 일반사무직
폐쇄를 호소하고 있을 때 간호사가 가장 우선 내릴 수 있는 진단은 무엇인가요? <목차> 1. 합격 인증 ------------ 3P 2. 병원 정보 ------------ 3P 3. 면접 구성/ 면접 후기 --- 4P 4. 2023년 면접 기출 ---- 5~6P (1) 직무 (2) 인성 5. 2023년 이전 면접
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  • 등록일 2022.11.27
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  • 직종구분 기타

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