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직장폐쇄가 근로자들의 단결력을 저해할 목적으로 행하여진 경우에는 사용자의 노조에 대한 지배개입불이익취급단체교섭의 거부등의 부당노동행위가 성립될 수 있다.
(4)거래상대방에 대한 채무불이행책임
위법한 직장폐쇄로 인해 거래상
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직장폐쇄
2) 보이콧
3. 노동쟁의의 유형별 사례
1) 파업의 사례
2) 태업의 사례
3) 사보타지의 사례
4) 준법투쟁의 사례
5) 생산관리의 사례
6) 피켓팅의 사례
7) 직장폐쇄의 사례
8) 보이콧의 사례
4.
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전반에 세계에서 가장 많이 유럽의 기업들을 인수했다. 미국 기업들이 사들인 수치의 두 배를 초과할 정도였다. 스웨덴의 다국적 기업들은 심지어 세계화 전략을 정치적 협상 카드로 사용하기 시작했다. 1990년대에 여러 차례에 걸쳐 본사를
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전반에 세계에서 가장 많이 유럽의 기업들을 인수했다. 미국 기업들이 사들인 수치의 두 배를 초과할 정도였다. 스웨덴의 다국적 기업들은 심지어 세계화 전략을 정치적 협상 카드로 사용하기 시작했다. 1990년대에 여러 차례에 걸쳐 본사를
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직장폐쇄, 12번의 노동쟁의 6번의 불법파업, 2002년에는 2번의 직장폐쇄, 4번의 파업과 6번의 불법파업이 있었다. 지나간 5년 동안 평균적으로 연 11회의 쟁의가 있었을 뿐이다. 이러한 새로운 협력의 시대는 전반적인 경제적인 위기에 대한 노동
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