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집단 따돌림의 정의 및 처벌 조항 명시 - 피해학생의 학급이동/폭력 학생의 격리 및 피해 학생에 대한 접근 금지 명령 - 교내 집단따돌림/괴롭힘 신고함 설치 - 학생ㆍ학부모의 자율순찰대 운영 C. 정부 수준 - 집단따돌림 피해 학생을 위한 대
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  • 등록일 2018.05.17
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집단따돌림에 대한 예방과 대책  (1) 예방책  (2) 대책   1) 학교에서의 대책   2) 가정에서의 대책 4. 성공적인 왕따 극복 사례  (1) 외국의 집단따돌림 예방, 사후 프로그램   1) 노르웨이   2) 미국  (2) 국내의 집단 따돌림
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  • 등록일 2004.12.31
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내에서는 청소년의 집단 따돌림에 대해서는 다양한 연구와 더불어 높은 관심을 보이고 있으나 아직까지 직장 내 집단따돌림에 대해서는 관심과 대처가 부족한 상황이다. 하지만 실제적인 피해는 직장의 경우가 더욱 은밀하여 높은 수준으로
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  • 등록일 2014.12.08
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직장 내 괴롭힘 실태조사 보고서」 서효운(2015)「직장 내 괴롭힘이 심리적 임파워먼트를 매개로 이직의도와 조직시민행동에 미치는 영향」상명대학교 대학원 석사학위논문 유계숙(2015)「직장 내 집단따돌림에 영향을 미치는 조직문화와 반
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  • 등록일 2020.06.29
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직장내 왕따현상이 광범위하게 확산돼 건전한 직장 문화를 해치고 있다고 판단, 동료를 지목해 감원 대상이라는 등의 소문을 퍼뜨리거나 계속 무시해 무능력자처럼 취급하는 등 집단따돌림 행위를 할 경우 사법 처리가 된다는 내용의 ‘왕따
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  • 등록일 2008.09.01
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논문 137건

집단 따돌림을 당하거나 시키는 장소는 주로 어디입니까? (해당되는 학생만 번호에 ∨표 해주세요.) ① 교실 안 ② 복도 ③ 매점 ④ 학교 주변 ⑤ 학원 주변 ⑥ 화장실 ⑦ 공원 ⑧ 야산 ⑨ 노래방 ⑩ PC방 ⑪ 학교 내 한적한 곳 ⑫ 기타( ) 5. 귀
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  • 발행일 2008.10.25
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내에서의 집단 따돌림의 발생원인과 해결방안에 관한 연구」, 청소년학연구, Vol.7, No.2 김 인(2004), 「현행 초등학교 학교 교육과정의 실태와 과제」, Vol.42, No.1 엄태동 편저(2001), 「존 듀이의 경험과 교육」, 원미사 임태평(2005), 「존 듀이 : 철
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  • 발행일 2009.11.09
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집단 내에서 따돌림을 당하는 현상은 장애인 본인의 탓이다. 7 장애인은 나에게 너무 낯선 존재이다. 8 장애인과 같은 소속이 된다면 나는 잘 어울릴 수 있다. 9 장애인은 무조건 도움받기만 하는 존재이다. 10 나도 장애인을 통해 배울만한
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  • 발행일 2009.06.14
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직장협의회 제도의 활성화 방안”, 울산대 지역개발대학원, 2001. 김병철, “공무원 노동기본권 보장에 관한 연구”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2002. 김선수, “한국 공무원의 노동기본권과 노조의 역할 및 과제”, 「전국공무원노동조합
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  • 발행일 2012.06.07
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집단 따돌림에 관한 연구, 한국형사정책연구원. 김한태(2001),학교폭력의 실태와 문제점, 청소년 보호 위원회 비행 및 폭력 분과 발표자료. 박용인(2008),초등학교 학교폭력의 실태와 대처방안에 대한 연구, 대전대학교 경제행정 사회과학대학원
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 1,730건

내 명함 미래의 내 명함 이름 활동지 2> 활동을 마치며 활동을 마치며 이번 시간에는 미래의 내 명함을 만들어 보았습니다. 오늘 활동을 통해 알게 된 사실이나 느낌, 생각을 기록해 봅시다. 1. 집단 활동에서 배운 것이 있다면? 2. 오늘 만
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내에 알게 된 사람들 중에서, 형제처럼 친해지고 싶은 사람, 왜 그런지. 그 사람에 대해 얼마만큼 아는지? 11. 친구 중 남다른(튀는) 사람 있는지? <부탁/요구> 1. 교수님이나 동료로부터 까다로운 요구를 받았던 경험 2. 최근 2년 내 직장 상
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  • 등록일 2016.03.24
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  • 직종구분 기타
직장 내 정신적 지원 분야에서도 중요한 역할을 하겠습니다. 현대 사회에서 직장 내 스트레스와 정신 건강 문제는 직무 성과와 개인 삶의 질에 큰 영향을 미칩니다. 저는 기업과 조직에서의 심리적 문제 해결을 위한 연구를 진행하고, 직장 내
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  • 등록일 2025.05.19
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내에서 직장인들의 정신 건강과 조직 문화를 개선하는 역할을 수행하겠습니다. 직무 스트레스 평가 및 관리 프로그램을 개발·운영하며, 직장 내 갈등 조정, 조직 내 소통 증진, 리더십 개발 등을 지원하여 업무 효율성 향상과 직장 내 만족도
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  • 등록일 2025.05.20
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내에서 또 대외적으로 고객들에게 얼마나 큰 감동을 줄 수 있는지 저를 채용한 이후에 지켜봐 주십시오! Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식 Ⅱ. 오늘과 내일(홍보/기획) BEST 자기소개서 1. 어느 집단에서나 주목받았던 그녀! 2. 똑 소리나는
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  • 등록일 2009.01.05
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅

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