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에티켓은 일회성 행동이 아니라 지속적인 실천과 점검이 필요한 습관이다. 본인의 실천 계획에는 3개월 후 피드백과 자기 평가를 통한 점검 과정이 포함되어 있으며, 이는 직장 내 예절을 장기적으로 유지하고 개선하기 위한 체계적인 접근의
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직장생활은 곧 우리의 일상 또는 일생 또는 생활.
• 우리의 값진 생활을 위해서 가끔씩은 생각해봐야 하는 것은 무엇일까?
그래, Back to the Basic. 이 유행이란다…
• 1. 돈, 사람, 일
2. 직장생활의 의미
3. 에티켓
4. 인맥관리
5. 일
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죄송합니다.’하고 전화를 받는다.
열 번째, 전화 통화는 항상 존댓말로 한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 살펴보았다. 직장 내에서 성공하려면 본인, 동료, 회사의 노력
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직장에서 어떠한 행동거지가 필요한 것인가를 안다면 이러한 부적응을 해소하는데 적지 않은 도움이 될 것으로 판단된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성해
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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓의 종류와 이에 따른 실천 계획에 대해 알아보았다. 원활한 직장 생활을 위해서는 업무적 능력도 중요하지만, 매너와 에티켓을 통한 긍정적인 인간관계의 형성 역시 중요하다는 점을 상기할 수 있었다.
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