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여성노동 ▪ IMF 당시 농협의 사례 ◆ 여성노동자 우선해고에 대한 농협 측의 입장과 해고의 결과 <농협 측이 여성노동자 우선 해고 하는 데 동원된 고정관념과 그 메커니즘> ◆ 직장 여성에 대한 고정관념들 ◆ 사례연구를 통한 조원
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  • 등록일 2008.10.06
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' 줄거리 3. 영화 '82년생 김지영' 감상 4. 영화 '82년생 김지영'을 통해 본 우리나라 성차별 1) 관습적 성차별 2) 제도적 성차별 3) 가정에서의 성차별 4) 직장에서의 성차별 Ⅲ. 마치며(영화 '82년생 김지영'이 우리에게 주는 시사점)
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고정관념에서 벗어나 인식의 전환이 필요하며 실천적인 행동도 뒷받침 되어야 좀더 빠르게 바뀔수 있으리라 본다. 더 이상 성별분업은 현대 사회에서 유지되어야할 만한 논리적인 근거를 갖추고 있지 못한다. 가장 큰 예가 여성의 출산율 저
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  • 등록일 2002.05.27
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생리적 변화 1) 여성 갱년기 2) 남성 갱년기 II. 인지발달 III. 정서발달 IV. 사회성 발달 1. 부부관계 유지와 가정 운영 2. 친구관계 3. 직장적응 4. 가정생활의 변화 5. 이혼과 재혼 V. 중년기의 사회복지실천 과제 * 참고문헌
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직장 내 성차별 해소, 성평등적인 일·생활 균형 문화가 확산되면 여성들은 사회경제적으로 더 많이 참여할 수 있게 된다. 여성과 남성 모두가 평등할수록 소득수준과 소득분배, 가족건강에 긍정적이며, 성평등은 기업 생산성 향상과 이윤 증
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논문 54건

고정관념의 묘사를 개선시키는 방법을 생각해 보았다. 첫째, 매스미디어 수용자로서의 우리들은 대중매체를 접촉하는데 있어서 그 내용을 무분별하게 또는 무의식적으로 수용해서는 안된다. 여성과 남성에 대한 편견된 성 역할 관념들을 적
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  • 발행일 2008.01.09
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여성의 성역할 고정화는 남성의 이미지와 여성의 이미지가 영향을 미치는 것의 문제보다 심각하게 대두되는 것은 남성성과 여성성에 대한 사회인식이 매우 부당하게 정형화되어 있어서, 바람직하지 못한 특성이 어느 한 성에 강요되고 있다
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  • 발행일 2010.01.04
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대한 모색을 통해 정책의 효과성을 제고할 필요가 있다. 왜냐하면, 여성의 경제활동 참가 그래프가 M자형을 그리는 우리나라의 현실에서 가장 효과적인 저출산 정책은 양성평등 근로 환경 및 사회문화 속에서 직장여성이 일을 하면서 동시에
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  • 발행일 2008.11.01
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여성과 가족, 121~185쪽, 한국사회사연구회, 1990 채창균 외1명, \"여성회관 및 여성인력개발센터 활성화 방안 연구\", 7쪽, 여성부, 2001 정문숙, \"취업모와 비 취업모의 취업여성에 대한 태도와 가족기능수행\", 경북간호과학지, 1~17쪽, 2001 장혜경
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  • 발행일 2008.12.22
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여성 대상 한국어 방문교육의 효율성 제고 방안 연구. 석사학위논문. 배재대학교. p.112 (유혜령, 2009. p.112) [참고 문헌] 이명오. (2009). 구어 교육을 위한 한국어 어미 연구. 석사학위논문, 계명대학교 왕한석. (2007). 또 다른 한국어 : 국제결혼 이
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  • 발행일 2011.12.28
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취업자료 127건

직장을 다닐 생각입니까? 포인트 : 이것은 주로 여성에게 주어지는 질문이다. 결혼한 여성에 대한 사회의 차별문 제 등으로 감정을 내세우기 보다는 직장여성으로서 강하고 당당한 모습을 보여 주는 것이 중요하다. 가정과 일 모두 중요하다
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  • 등록일 2004.06.27
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  • 직종구분 기타
대한 올바른 지식을 쌓을 수 있다. - 직접 면접활동에 참여함으로서 실전에 대한 자신감을 가질 수 있다. - 협동심과 사회성을 기를 수 있다. 1. 프로그램 제목 - 네 꿈을 펼쳐라 2. 프로그램 개발 배경 3. 평생교육기관 및 조직체의 상
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  • 등록일 2005.07.21
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  • 직종구분 기타
여성 면접자가 꼭 알아야 하는 질문 1.여성 면접자가 꼭 알아야 할 질문 형 (I) 2.여성 면접자가 꼭 알아야 할 질문 형 (II) 3.취업면접 합격한 자기소개서 사례 (대한항공지원 ) 4.취업면접 합격한 자기소개서 사례 (입사 후 포부) 5.취업
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  • 등록일 2013.04.08
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 일반사무직
직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오. 2. [진취적 성향]자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던
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  • 등록일 2013.09.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.[600자 이내] ▥ 항공사 승무원이라는 꿈을 가져온 기나긴 세월 2. [진취적 성향]자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는 데 있어, 고정관념을 깨고 창의적
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  • 등록일 2014.10.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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