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2. 그린IT의 개념과 과제
3. 그린IT의 국가전략
4. 그린IT의 국내외 정책 추진 동향
5. 그린IT의 국내 향후 추진 방향
6. Smart Work의 배경
7. Smart Work의 개념과 유형
8. Smart Work의 국내 현황
9. Smart Work의 국외 현황
10. Smart Work의 향후 추진 방향
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기업-하도급기업간의 인력교류활성화
5. 고령자 적합직종의 발굴
6. 정년제도 운영상의 개선점
7. 중고령자에 대한 편견의 불식과 신인사제도의 확립
8. 직업훈련과 중고령자에 대한 취업알선 기능의 강화
9. 고령자 회사의 도입방안
참
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기업에 대한 부담
5. 여성 노동자의 비정규직화
1) 여성 노동자의 고용 불안정화
2) 노동 시장 재진입에 따른 여성의 비정규직화
Ⅱ. 해결책
1. 고용 차별
1) 고용평등보고서 작성 의무화
2) 모집 승진과정의 구체적 기준 설정
2.
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공공 및 민간 직업안정기관의 역할 분담
3. 공공직업안정기관의 체계구축 및 내실화 방안
1) 공공직업안정기관별 기능의 분화
2) 실질적인 상담이 이루어질 수 있는 공간 확보
3) 상담인력의 충원과 전문성 확보
4) 구인개척 및 사후관리의
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한계와 해결책(2012), http://anjeehoon.tistory.com/89 1. 서론
1) 주제선정이유
2. 본론- ‘청년고용촉진 특별법’의 청년고용할당제
1) 정의
2) 배경
3) 필요성
4) 현황
5) 문제제기
6) 개선방향
3. 결론
4. 참고문헌
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