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직무 수행 일정
직 무
직무 수행 일정
2021
2022
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TF팀 구성과 인력운용 개선방안 수립
TF팀 구성 및 추진위원회 운영
인력운용의 실태분석 개선방안 수립
인사부서로의 이관
OOO 인력운용 문제점 분석 및 개선안 제시
불합
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직에서 다양한 형태의 평가제도
(4) 제도적인 성과관리뿐만 아니라 사회과학연구방식의 평가실시
5. 분석 ………………………… 10
Ⅲ. 결론 ………………………… 11
1. 성과
인사행정론 마케팅, 성과관리제도 브랜드, 인사행정론,성과관리제도,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,
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직의 특성상
3. 행정조직의 개혁방향
제4장 공공부문의 원격근무도입에 대한 일반적 개요
제1절 원격근무형태 선정
1. 재택근무
2. 센터근무
3. 직무설계(job design)
4. 관리자(감독자)와 의사소통
5. 업무지원
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직무를 담당한다.
- B범주 : 고졸수준에서 모집하는 개인적 어떤 판단을 요하는 집행기능의 직무를 담당한다.
- C범주 : 중졸수준에서 모집하는 전문화된 어떤 기능을 수행하는 공무원으로 구성된다.
- D범주 : 학력의 요구없이 모집하는 비전
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공무원의 권리라는 인식을 정부 스스로 가질 필요가 있다. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인사행정 개혁의 이론적 배경
1. 신보수주의와 신공공관리론
2. 조직변화의 이중핵심접근법
Ⅲ. 인사개혁의 목표
1. 민주성과 합법성의 확립
1) 공직의 개방화
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