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경험과 이를 통해 발전시킨 본인만의 차별화된 강점을 구체적으로 서술해 주십시오.
3. 조직(단체) 활동 시 가장 기억에 남는 본인의 실수와 이를 통해 얻을 수 있었던 교훈을 서술해 주십시오.
4. 동료와 좋은 관계를 유지하기 위해 본인이
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수상 수상의 성과를 얻었습니다. 현장을 걷고, 자료를 해석하고, 글로 연결하는 과정은 저에게 복지정책을 단순히 분석하는 능력 이상으로, 제 목소리로 소통할 수 있는 역량을 길러주었습니다. 저는 국민건강보험공단 행정직으로서 공공의
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직무에 대한 지원
-정보와 지원을 얻기위한 영향력의
행사
-다양성의 존중
-아이디어의 제안
-정보수집과 조직화
안정기
-모든 구성원들 직무에 집중
-팀은 점차 목표에 집중
-서로의 능력에 상호의존
-팀이 응집력과 내부지향 강화
-피드백
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팀원 개개인의 목표 및 인프라 / 경력개발 사항을 감안하여 조정
- 개인의 사항과 상급 조직의 사항을 중간에서 수렴하여 최적화 실시
▣ 4단계
- 시작 시점은 3단계와 동시 진행
- 개인별 업무분장표에 따른 도전적 목표 수립 (팀제 필수 사항)
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수 있도록 팀을 설득했습니다. 결국 팀은 질병 모니터링과 동시에 ‘일상 기능 회복’에 중점을 둔 융합형 방문간호 플랜을 제시하게 되었고, 해당 플랜은 실제 지역보건소에서 시범 적용 대상안으로 검토되기도 했습니다. 이 경험은 단순히
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