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항정신약물 150mg을 두 번(50-100)에 나눠서 투약
procyclidine HCL-2T(1-1)(bid)
항파킨슨약물 2T을 두 번(1-1)에 나눠서 투약
Lorazepam-3mg(1-2)(bid)
항불안약물 3mg을 두 번(1-2)에 나눠서 투약
zolpidem-10mg(hs)
진정수면제 수면전에 10mg 투약
Abilify -15mg(hs)
항정신약
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diazepam, oxazepam, imipramine과 같은 약물이 사용되고 있다. 1. 진정수면 및 항불안 약물
2. 항우울약물
3. Histamine과 항histamine약물
4. 항염증 및 해열진통약물
5. 천식치료약물
6. 항고혈압 약물
7. 소화성궤양 치료약물
정리자료입니다.
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항하는 수단으로
호기심
스릴을 맛보기 위해
어떤 문제에서 도피하기 위해
오늘날 약물이 널리 사용되고 있어서
목표 : 자아존중감, 인내력, 자아통제력을 강화시켜 약물나용의 유혹을 거부할 수 있는 능력을 길러 주는 것
지속적인 관심과
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진정수면효과, 근이완효과, 항불안효과 및 항경련 효과 등을 나타낸다.
약리작용
사실상 Benzodiazepine 류의 모든 효과는 중추신경계에 대한 작용에 기인한다. 사람이나 다른 포유동물에 있어서 가장 현저한 효과는 진정, 수면, 항불안, 근이완
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항히스타민약물 복용, 직사광선 피함.
항파킨소니즘 약물의 부작용 *정신치매병동에서 주로 쓰는 약물
*정신과 약물
(1) 항 정신병약물
(2) 항 불안제 및 진정수면제 약물
(3) 항 우울약물
(4) 항 조증약물
(5) 항 파킨슨병 약물
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약물 종류
사용목적
항불안제
Diazepam
(Valium)
용량 / 용법
성인 : 간질과 심한 경련발작시 5~10mg,
최고 30mg까지 10~15분마다 반복 투여
소아 : 간질과 심한 경련발작 시 30일 이상 신생아는 정맥주사로 5mg 될 때까지 2~5분마다 0.2~0.5mg씩 느리게 투여,
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및 문제점
1. 집단따돌림 청소년의 실태
2. 집단따돌림 청소년의 문제점
Ⅳ. 집단 따돌림의 외국사례
1. 노르웨이
2. 영국
3. 독일
Ⅴ. 집단 따돌림의 사회복지적 개입방안
1. 사회제도적 개입방안
2. 전문적 기술 개입방안
Ⅵ. 결론
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및 집단따돌림의 발생배경과 지도방안』연수자료.
월간조선, 주간조선, 월간동아 기사 데이터베이스
조선일보, 동아일보, 중앙일보 기사 데이터베이스
한국교원대학교 종합교원연수원. 『학교위기관리』1999.
학부모가 참여하는 다양한 학교
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서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법
Ⅱ 소아비만
1. 비만의 정의
2. 소아비만의 문제점
3. 비만의 원인
Ⅲ 소아비만 치료를 위한 학교 및 가정교육의 필요성
Ⅳ 요약 및 결론
참고문헌
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및 실무. 도서출판 글힘
경찰청(2004) 경찰백서
이용표 (2000). 경비업체의 손해배상책임에 관한 연구.
한국체육대학교 사회체육대학원 석사 학위 논문.
정진환(2002). 개정 경비업법의 문제점과 개선방향. 한국경비협회 보월보25호.
강길훈(1999).
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항
취미
병력의무
군필( ) 미필( )
주거형태
특기
학
력
사
항
기 간
출 신 학 교
전 공 학 과
소 재 지
경
력
사
항
회 사 명
근무기간
직 위
담당업무
월 급여
퇴직사유
가
족
사
항
관 계
성 명
연 령
학 력
근무처 및 직위
동거여부
면
허
자
격
자
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및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다.
1) 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (700자)
2) 위 경력 및 활동이 국
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항목 4편 동일>
1. 지원동기 및 포부 (500자 이내)
1-1. 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 (자신의 역량 및 강점 포함)
2. 지원분야 관련 경력(경험)활동 (500자 이내)
2-1. 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험활동에서의 본인역할
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품질을 향상시키는 데 기여하며, 따뜻하고 신뢰받는 간호사가 되고자 합니다. 1. 성장 과정 및 자신의 장·단점, 생활신조
2. 지원 동기 및 입사 후 계획
3. 성격 및 특기사항
4. 자신의 역량 및 업적
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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및 입사 후 포부, 발전계획
2. 직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점
3. 직무수행과 관련된 경험(경력) 사항 및 기타 활동
4. 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험
5. 면접 예상
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