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제시하게 되어 논리적인 구성이 읽는 사람들의 이해를 도왔다. 마지막으로 생각보다 내용에 감명을 많이 받아 앞으로도 출근하면서 서너 번은 더 읽어볼 것이며 언젠가 위대한 사람으로 거듭나 있을 내 모습을 상상하며 글을 마친다.
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기업경영 리더십의 특성에서 변화와 혁신만이 생존할 수 있다는 현 사회의 인식 때문에 변혁적 리더십이 주류를 이루고 있으리라 생각했지만 한명의 리더에게 복합적인 리더십 양상을 가지고 있는 것을 발견했다.
다양하고 복잡한 현대의
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좋은 것은 위대한 것의 적
2. 단계 5의 리더십
3. 사람 먼저 ...다음에 할 일
4. 냉혹한 사실을 직시하라 (그러나 믿음은 잃지 말라)
5. 고슴도치 컨셉(세 개의 원 안의 단순한 것)
6. 규율의 문화
7. 기술 가속페달
8. 플라이휠과 파멸의 올
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짐 콜린스 책을 읽다보면 위대한 기업의 내부 목소리에만 의존해서 쓸 경우 ‘결과론에 의거한 과거 역사에 대한 포장’이 있을 수밖에 없지 않을까 하는 조그만 아쉬움이 약간은 남게 된다. 1.《좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로》작품
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파티니 성공의 날 같은 류의 자신들이 진행하던 일을 알리는 종류의 행사 같은 것들이 당시엔 없었고 나중에 가서 돌아보았을 때 알아차리는 경우가 많다고 한다.
그렇다면 위대한 기업은 항상 위대함을 유지하는가? 대답은 아니오. 이다. 하
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넘어 세계 도처를 이동하고 있는 모든 생산요소들을 어떻게 끌어들여 경쟁력 있는 상품을 국내에서 만들어내느냐에 주목을 해야하는 시점에 도달했다. 다시 말해 이러한 생산요소들을 한꺼번에 끌고 다니는 글로벌기업들을 어떻게 국내로
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go.kr(기획예산처)
www.korea.go.kr(대한민국 전자정부) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업 민영화에 대한 이론적인 틀
① 공기업 민영화 필요성에 대한 배경
② 공기업 민영화의 논리와 쟁점
③ 대한민국 공기업의 현왕
Ⅲ. 공기업 민영화의 실증분
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go.kr/)
한국문화관광정책연구원(http://www.kctpi.re.kr/)
한국문화예술진흥원(http://www.arte.or.kr/)
한국문화콘텐츠진흥원(http://www.kocca.or.kr/)
한국방송협회(http://www.kba.or.kr/)
국제문화산업교류재단(http://www.kofice.or.kr/) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 국제기업의 문
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기업 경영자들도 브랜드가 기업 성과의 결과 변수인 동시에 원인 변수라는 사실을 주지할 필요가 있다. 특히, 브랜드가 장기적인 이익의 원천이 된다는 점에 주목해야 한다. 하지만, 브랜드는 저절로 구축되는 것이 아니다. 브랜드를 기업 활
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기업의 눈에 뻔히 보이는 마케팅적인 이미지 개선을 통한 단기 이익추구 목적의 기업의 기부나 봉사활동도 문제다. 재벌회장이 고작 하루 몇 시간 동안 산동네를 오르내리며 연탄배달을 해 봤자 대중들이 그 순수성을 인정하기 보다는 그것
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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로’외 20권 이상의 서
적을 탐독하고 시장 변화를 분석해 왔습니다. 둘째, 4년 동안 소모임 신문소프트에서 수 차례의
토론과 발표를 하면서 파워포인트 작성 및 어젠다 제안 능력을 키웠습니다. 문서 작성 능
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기업들 중 당사를 지원한 사유?
3. 당신이 어느 누구보다 잘 할 수 있는 능력과 그러한 능력을 바탕으로 심혈을 기울여 성과를 창출했던 경험
4. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 끝까지 그 일
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좋은 평가를 받을 수 있도록 준비합니다. 기업별 특성에 맞는 면접 스타일(토론형, 인성형, 실무형 등)에 맞춰 연습하는 것도 포함됩니다.
맞춤형 자기소개서와 면접 전략은 단순히 ‘잘 쓰고 잘 말하는 것’을 넘어, 기업과 나의 완벽한 ‘궁
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기업도 살 수 있다고 봅니다.
저는 그래서 이순신 장군의 필사즉생의 교훈을 잊지 않고 있으며 이를 통하여 세상을 살아가는 것을 원칙으로 삼고 있습니다. 필사즉생 정말 우리시대에 젊은이들에게 깊은 교훈을 주는 좋은 좌우명이라고 생각
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기업 인사 관리 시스템’, ‘XML을 활용한 DSN의 효율적 저장’ 등을 주제로 한 프로젝트에도 직접 참여하여, 이론으로 배운 내용을 실제 실무에 가깝게 구현해보는 경험을 쌓았습니다. 이러한 경험들은 단순히 학문적 이해를 넘어, 현장에서
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