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결정의 중요성
2. 업무의 유동성
3. 관리능력과 권한위임
4. 부서의 독립성과 연관성 평가
II. 집권화의 문제점
III. 집권화와 분권화의 비교
1. 집권화
1/ 장점
2/ 단점
2. 분권화
1/ 조건
2/ 장점
3/ 단점
IV. 분권화의 필요성
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문제점
13. 지식정보사회의 특징, 정보화와 조직규모, 정보화와 조직구조
14. 상황이론에 대한 비판, 전략적 선택이론(Chandler, Child) 및 비판
15. Network조직의 출현과 주요내용(특징, 주요내용, 평가)
16. 정책network이론(영향요인, iron triangle․
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8. 보상에 대한 만족도
9. 매개변인
Ⅳ. 공공조직과 민간조직의 조직몰입도 결정변수의 비교
1. 공통점
2. 차이점
Ⅴ. 조직몰입도에 대한 변수들의 우선순위
1. 직무만족도
2. 보상
3. 조직 내적 분위기 변수와 조직문화의 중요성
결론
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필요성
3. 공식화의 단점
♥2. 분권화
1. 분권화의 의의(집권화의 상대적 개념)
2. 분권화를 촉진시키는 요인들
3. 분권화의 장점
4. 분권화의 단점
♥3. 오우치의 Z이론(조직문화의 주요모형)
♥4. 조직문화의 효과적 관리 방법
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분권화를 시키고자 하기 때문에 컴퓨터에 의한 정보시스템을 구축하는 것이 필수적이라 할 것이다. 조직구조의 설계
Ⅰ. 조직설계의 기본요소
1. 분업
2. 부문화
3. 권한위양
1) 권한위양의 개념과 중요성
2) 권한위양의 장애요인
4.
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