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갈등상황이 쉽게 유발된다.
2) 실현가능성평가기법
미래형태를 추측하려는 기법
정책대안들에 대해 이해관계자들의 영향을 주관적으로 예측함
Ⅲ. 결론
위에서와 같이 정책대안으로 델파이 기법, 브레인스토밍, 교차영향분석, 명목집단기
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집단보다는 집단 구성원들이 모두 중요한 역할을 담당하는 것이 중요
- 일정표
- 집단지도의 안내
- 집단종결
- 평가: 과정평가(구성원들이 평가함, 워커에 대한 평가로 이어짐), 결과평가(구성원들과 워커가 함께 평가) 아동복지학 요점
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집단의 갈등이 극복될 수 있다. 그리고 공동경쟁대상의 설정을 통해서 외부의 적을 또는 갈등을 제거하기 위해 효율적이다. 절대 집단의 개입, 집단 간의 협상, 자원의 증대, 연결조정역, 통합조정 부서의 설치로 조직 내 갈등상황을 해결할
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내 집단따돌림이 경찰관의 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구. 한국치안행정논문집. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 개인차원의 갈등사례 (부부 갈등)
1) 갈등사례의 구체적 내용, 원인과 문제점이 무엇인가(15점)
(1) A부부 갈등사
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집단성원들은 소극적이 되어 갈등상황을 방치할 것이고, 중간이면 교섭과 협상 모색, 클 경우 적극적으로 문제 해결에 참여한다.
5. 집단간 갈등의 결과
(1) 집단갈등의 역기능적 결과
1) 개개인의 집단갈등 내에서의 변화
성원간의 응집력 증
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