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집단따돌림은 청소년들 간에 공동의 관심영력이 결여되어 있음으로 나타나는 현상으로 볼 수 있다. 따라서 청소년들이 임의활동과 고유활동에 그들의 시간을 할애 할 뿐만 아니라 수련활동에 절대적으로 더 많은 시간을 할애할 수 있는 여건
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혁신의 유형
Ⅳ. 기술혁신의 과정
Ⅴ. 기술혁신의 시스템구축
1. 국가과학기술시스템의 혁신
2. 지역기술혁신시스템 구축
3. 산업현장 수요에 부응하는 기술인력 양성
4. 새로운 성장동력의 발굴 및 육성
Ⅵ. 기술혁신의 확산
Ⅶ. 기
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내는데(황의록, 1994), 긍정적인 구전보다는 부정적인 구전이 수신자에게 더 큰 영향을 준다는 것이다(이유재, 1998). 따라서 부정적 구전커뮤니케이션이란 소비자들이 영업적 이익관계를 떠나 자신의 부정적인 직간접 경험을 비공식적으로 교
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커뮤니케이션북스
라이터스 편집부(2006) - 브랜드 자산과 구축전략, 라이터스
라이터스 편집부(2005) - 브랜드 자산관리 4단계, 라이터스
박성용 외 2명(2010) - 브랜드 자산 구성 요소 간의 관계, 한국상품학회
이소영(2009) - 지방자치단체 브랜드
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간 흐름과 직간접 생산성 증대효과 분석에 관한 연구」, 과학기술정책관리연구소, 1991.
정보통신산업의 기술이전에 따른 기업경쟁력 분석 전종길, 명지대대학원, 2006
신기술 확산 모형에 관한 연구, 박성용, 연세대대학원, 2001
공공연구과제의
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(종합유선방송, 케이블방송)의 광고
1. 청중의 세분화
2. 구매력 있는 청중
3. 저렴한 광고비용
4. 고빈도(High frequency) 매체
5. 광고 내용과 포맷의 융통성
6. 지역매체
Ⅷ. 향후 유선방송(종합유선방송, 케이블방송)의 과제
참고문헌
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집단적 학습
2. 공급의 구축
1) 훈련
2) 기술지원 및 자문
3) 기술이전을 위한 기계장비
Ⅵ. 기술과 기술도입
Ⅶ. 기술과 기술표준
Ⅷ. 기술과 기술확산
Ⅸ. 기술과 기술인력양성
1. 사회경제적 환경/니즈와 인력양성지원사업
2. 부처
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집단목표(집단보상)가 있다
6. 이질적인 팀구성을 특징으로 한다
7. 집단과정(group process)을 매우 중시한다
8. 충분한 학습 시간을 제공한다
9. 성공기회가 균등하다는 점이다
10. 소집단의 단합을 강조한다
11. ‘과제의 세분화’이다
Ⅴ.
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션
동료들 또는 업무상 협조를 필요로 하는 사람들 및 부서간에 이루어지는 커뮤니케이션의 형태
역할
1. 조직구조에 유연성을 제공해 문제해결을 촉진
2. 부서간 또는 팀간에 업무 협조가 원활토록 함.
3. 서로 다른 작업집단들 간의 정
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변화의 특성
1) 네트워크의 체계적 연계성
2) 상대량기준 지식흐름구조의 특성
Ⅷ. 제조업(제조기업)의 커뮤니케이션만족
1. 커뮤니케이션 만족
2. 직무만족과 조직몰입
3. 직무만족과 조직몰입을 예측하기
Ⅸ. 결론
참고문헌
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