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집단주의로 인해 나타나는 집단 따돌림 문제는 아이러니한 일이 아닐 수 없다. 집단의 사고를 무조건적으로 옳은 것으로 받아들이는 것과 올바른 의사판단 없이 개인의 의사를 접고 다수의 의사에 편승하는 문제점을 탈피하기 위해서는 무엇
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  • 등록일 2013.05.13
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집단 괴롭힘, 학지사, 2000 *참고 싸이트 http://home.hanmir.com/∼lsr5103 http://www.koreandrug.org.youth3.htm http://korean.hani.co.kr http://my.netian.com∼kcw007bb http://my.netian.com.∼toackckj http://user.chollian.net/∼exodusme 서론 1.집단따돌림의 조건 2.왕따를 당하는
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  • 등록일 2004.08.23
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따돌림 Ⅰ. 집단따돌림의 개념 Ⅱ. 집단따돌림의 실태 1. 개인수준에서의 집단따돌림 피해율 2. 학교수준의 집단따돌림 피해율 3. 개인수준 집단따돌림 가해비율 4. 집단따돌림의 유형별 피해실태 Ⅲ. 집단따돌림의 원인과 발생조건
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  • 등록일 2013.02.28
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따돌림 피해 청소년들에게 제공함으로써 타인에 대한 공감능력의 증진 및 효과적인문제해결에 대한 적응력을 높이는데 초점을두었다. 4단계:마지막 단계에서는 이들 청소년들에게 집단속에서 받아들여지고 타인을 신뢰하는 체험을 통해 자
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  • 등록일 2010.05.17
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집단따돌림 1. 집단따돌림의 개념 Ⅰ. 집단 따돌림에 대한 다양한 개념 정의 Ⅱ. 집단 따돌림을 규정하기 위해서 고려되어져야 할 점 2. 집단따돌림의 실태 3. 집단따돌림의 원인과 발생조건 4. 집단따돌림에 대한 대책 (학교중심의 논의)
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논문 51건

 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 고찰 1. 집단 따돌림의 개념 2. 집단 따돌림의 원인 3. 집단 따돌림의 특성 Ⅲ. 집단따돌림 청소년의 실태 및 문제점 1. 집단따돌림 청소년의 실태 2. 집단따돌림 청소년의 문제점 Ⅳ. 집단 따돌림의 외국사례
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  • 발행일 2013.10.28
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집단 따돌림의 개황 1. 집단따돌림의 정의와 특성 2. 집단 따돌림의 유형 3. 집단따돌림의 실태 4. 집단따돌림이 피해 학생에게 미치는 영향 Ⅲ. 선행연구의 결과 분석 1. 사회, 문화적 요인 2. 교육적 요인 3. 가정적 요
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  • 발행일 2008.10.25
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 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 집단 따돌림의 이론적 배경 1. 집단 따돌림의 개념 2. 집단 따돌림의 발생 요인 3. 집단 따돌림의 유형 4. 집단 따돌림의 특성 5. 집단 따돌림 청소년의 특성 Ⅲ. 집단 따돌림의 실태분석 1. 청소년대화의 광장의 조사결
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  • 발행일 2013.10.28
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집단따돌림의 발생배경과 지도방안』연수자료. 월간조선, 주간조선, 월간동아 기사 데이터베이스 조선일보, 동아일보, 중앙일보 기사 데이터베이스 한국교원대학교 종합교원연수원. 『학교위기관리』1999. 학부모가 참여하는 다양한 학교 교
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  • 발행일 2008.10.21
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집단 따돌림 아동의 학교생활 적응과정. 한국초등교육, 23(1), pp. 51-73. 정경용인준범(2006). 프로젝트 접근법이 유아의 문해력 증진에 미치는 효과. 아동교육, 15(3), pp. 299-310. 정미애손영수(2009). 프로젝트 접근법 교육활동을 통한 유아 문제해결
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  • 발행일 2016.10.18
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취업자료 33건

안 느껴보지 못한 감성리더십은 여러 선수들의 인생을 바꾸어 놓았습니다. 현대사회는 개인주의가 만연한 시대로서 자신의 마음에 합당하지 않은 사람에 대해 집단따돌림을 시키는 경우가 종종 있습니다. 이런 상황에서 자신의 입장을 헤아
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  • 등록일 2013.02.05
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  • 직종구분 기타
조건은 어떤 것이 있는지 솔직하게 작성해 주십시오. 사회에 공헌할 수 있는 자세로 환자 및 동료에게 신뢰를 줄 수 있는 간호사가 될 수 있는 곳이 가장 이상적인 직장이 될 것입니다. 환자와의 신뢰가 가장 중요한 한양대학교병원 중증질환
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  • 등록일 2022.07.17
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  • 직종구분 의료, 간호직
조건은? 5. 입사를 위해 준비한 것은? 6. 입사해서 향후 1년 이내 계획은? 7. 기업 발전을 위해 자신이 할 수 있는 강점은? 8. 자신이 성장하기 위해 준비해야 할 점은? 9. 자신의 장점 3가지와 단점 3가지를 말씀해보세요. 10. 자신이 추구하는 인재
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 직종구분 일반사무직
조건 입력 금지 ○ 기타 본인의 경험 및 경력과 관련한 내용은 입력 가능 ex) 00회사 인턴경험, 00봉사단체 활동경험 등 1. 교육사항 입사지원 직무 관련 이수한 교육사항에 대하여 기술 (1200byte 이내) 2. 경력기술서 입사지원 직무 관
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  • 등록일 2017.12.29
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  • 직종구분 기타
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