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제공되어 종업원들의 직무만족도를 향상시킨다. Ⅴ. 성공적인 집단성과배분제의 도입방안 1. 도입목적의 명확화 기업은 집단성과배분제를 도입하고자 하는 목적을 명확히 점검해야 한다. 2. 회사 성과와 개인노력간의 관계 명시 개인의 노력
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  • 등록일 2009.03.21
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개요 Ⅱ. 기업 인사제도 1. 기업인사제도의 일반적 추세 1) 기업환경의 변화 2) 기업인사제도의 변화 추세 및 문제점 2. 기능장려를 위한 생산?기술직의 임금제도 1) 성과배분제와 기업내 종업원들의 집단간 차별을 감소시키며, 기능향상
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  • 등록일 2016.04.25
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성과 경제발전 ·최영기(2002), 구조조정기 노동개혁의 평가와 과제, 한국노동연구원 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 노사관계의 기원 Ⅲ. 노사관계의 역할 Ⅳ. 노사관계의 특징 Ⅴ. 노사관계의 현황 Ⅵ. 노사관계의 문제점 1. 대립과 갈등의 노사관
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  • 등록일 2008.08.29
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임금이란 2. 임금의 종류 3. 임금의 체계 4. 임금의 형태 본론 1. 임금 관리의 중요성 2. 우리나라 임금 관리의 현황 (1) 신문 기사 및 논설 (2) 우리나라 임금 제도의 현황 결론 1. 일반적인 견해 2. 임금 체계개선 (연봉제 도입)의 사례
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제도개혁을 중심으로. 행정논총 37권 1호. Ⅰ. 개요 Ⅱ. 신공공관리론의 등장배경 1. 환경적 배경 2. 이론적 배경 1) 공공선택이론 2) 주인-대리인모형 3) 거래비용이론 Ⅲ. 신공공관리론의 특징 Ⅳ. 신공공관리론의 내용 Ⅴ. 신공
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논문 116건

제도를 도입하려는 추세로서 광주광역시를 비롯하여 이제는 여러 지역에서 행해지고 있다. 이러한 시민의 참여는 상당한 긍정적 측면도 있겠으나 자칫하면 부정적인 면이 도출될 수 있다. 이에 에브돈과 프랭클린의 시사점 및 연구결과를 바
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  • 발행일 2009.06.14
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성과달성도 향상뿐만 아니라 제주도의 발전은 앞당겨질 것임. <끝> ■ 공약이행 평가 의미 ■ 공약이행 평가 취지 ■ 공약이행 평가 개요 ■ 제주경실련 매니페스토 활동 내역 ■ 공약이행 평가 지표 ■ 공약이행 평가 배점
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  • 발행일 2010.01.20
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미래산업의 기업성과 제 5장 중소기업문화의 전개방안 제 1절 중소기업문화 개발방향제시 제 2절 체계적인 중소기업문화개발 제 3절 중소기업문화 개발개입활동 제 4절 중소기업문화의 적용관리 제 6장 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.02.10
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제도가 점진적으로 개선, 발전되더라도 그 대상이 되는 공무원들의 인식 전반이 바뀌지 않으면 한시적인 미봉책에 머무를 것이다. 공공조직의 성과평가와 이에 근거한 저성과자 관리사례는 민간의 그것에 비해 많은 근본적인 한계가 있고,
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  • 발행일 2016.12.03
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제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004. 유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003. 유민봉, 한국인사행정론, 박영사, 2007. 이상동, 지방공무원 근무성적평정제도의 타당성에 관한 연구, 경북대학교 과학기술 대학원 석
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  • 발행일 2013.12.24
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취업자료 94건

성과로는 서비스 품질의 향상이나 원가절감, 작업방법의 개선 그리고 고객만족도의 상승 등을 들 수 있다. (4) 제안제도 분임조와 함께 종업원의 참여의식을 높일 수 있는 제도로 제안제도가 있다. 제안제도란 서비스조직의 전반적인 활동과
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
성과 자립 능력을 극대화하는 데 기여하고, 교육 현장과 기술 개발 기관 간 협력을 강화하여 교육 혁신을 촉진하겠습니다. 일곱째, 장애 학생 행동 문제 및 정서 지원 프로그램 개발에 참여하여 학생들의 전인적 발달을 돕겠습니다. 행동 중재
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  • 등록일 2025.05.20
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  • 직종구분 기타
성과 윤리성을 균형 있게 강화하겠습니다. 변화하는 교육 환경과 학습자의 다양성에 유연하게 대응하며, 학생 중심 교육과 윤리적 교육 실천에 최선을 다할 것입니다. 또한 연구 성과와 교육 경험을 공유하여 사회교육 혁신을 선도하며, 사회
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  • 등록일 2025.05.18
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  • 직종구분 기타
중 본인과 어울리는 한 가지를 선정하고, 그 이유와 함께 기술하시기 바랍니다. (500 자) 5. 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시기 바랍니다. (1000 자) 6. 면접 예상 질문 및 답변
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
배분 및 기타 관리 활동을 경험해왔습니다. 또한 회계에 전반적인 지식들을 가상적 현실 속에서 총동원하여 의사 결정하도록 함에 따라 이제까지 떨어져 있던 것으로 보이던 재무 지식을 연결하게 만든 것은 물론 실전적 감각을 길러 기업 재
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  • 등록일 2018.01.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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