|
집단 내에서 느끼는 소속감은 개인이 보다 안전하게 자신의 감정을 표현할 수 있도록 하며, 이는 궁극적으로 심리적 안정성을 높이는 데 기여합니다. 1. 집단상담의 장점
2. 집단상담의 단점
3. 집단상담 단계별 특징
4. 집단응집력을 높
|
|
|
행 성공은 팀 구성원의 자존심을 크게 높였다는 결과를 얻었다. 반면에 McGr기h는 정적 대인관계는 이후의 수행 성공과 부적 관련성이 있다는 결과를 얻었다. 그러므로 집단응집력에 관한 문헌에서는 수행 성공이 집단응집력에 영향을 미치는
|
|
|
합뉴스) 천병혁기자
5.집단응집력의 결정요인
집단응집력이란 집단이 얼마만큼 잘 뭉쳐있는가의 정도를 말한다. 다시 말해서 구성원들이 서로 매력을 느끼어 집단의 목표를 공유하고 있는 정도를 말한다. 응집력이 높은 집단은 낮은 집단에
|
|
|
을 미치나 만족은 수행 성공이나 집단응집력 어디에도 영향을 미치지 못한다. 아래의 그림에 두 모형이 각각 제시되어 있다.
- 수행, 만족, 집단응집력 관계에 관한 모형 -
두 모형은 수행성공, 만족, 집단응집력 간에 관련성이 있다는 사실에
|
|
|
장 낮은 수준의 생산성을 지닌 집단은 응집력이 강하나 관리자가 설정한 생산성 수준을 거부하고, 그들 자신이 관리자가 설정한 생산성 수준보다 낮은 수준을 설정하고 강행한다.
셋째, 중간 수준의 생산성을 지닌 집단은 응집력이 약하고 관
|
|
 |
집단 문화에 영향을 미치며, 집단이 속해 있는 환경으로부터도 영향을 받는다.
(다) 집단문화는 또한 응집력과 연계되며 응집력의 척도로도 간주된다. 응집력은 개념적으로 집단성원들이 집단 자체 집단행동 작업집단 성원들 서로가 집단을
|
|
|
집단의 응집력 및 사회성과의 관계. 한국교원대학교 대학원. 석사학위논문.
전국체육교사모임(2005). 체육수업 잘하기. 서울 : 무지개사.
최두진(2007). 수업모형에 따른 내적동기 차이 비교. 인하대학교 교육대학원. 석사학위논문.
최의창(1996).
|
|
 |
집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(예: 인턴, 교내외 활동, 아르바이트 등)이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오.
4. [NCS 기반 : 대인관계] 다른 사람의 충고나 피
|
|
메뉴펼치기
