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집단소송제의 윤곽이 잡혔다. 이 제도는 주주대표소송제, 집중투표제, 감사위원회제도, 사외이사 강화제도 등과 함께 기업지배구조 개선과 관련된 제도 중 가장 핵심적인 것이다. 향후 미래의 기업경쟁력은 환경변화에 어떻게 신속히 대응
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  • 등록일 2008.11.11
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집단구조와 상호작용 또는 의사소통에 대한 집단구조의 상호 관련성에 대해서 생 각할 마지막 측면은, 어떤 집단활동에서는 집단구성원의 특정한 위치가 다른 위치 보다도 더 적합하다는 것이다. 이와 관련된 Sommer(1969)의 연구결과를 정리한
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  • 등록일 2014.03.11
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집단구성원 관계를 보면 고도의 협동 요구 되는 경우시에는 동일 특성을 공유하는 동질적 집단구성이 작업수행에 효과적이며, 창조적, 비정형적, 복잡한 과업은 다양한 출신배경, 특성을 지닌 이질적 집단구성이 효과적이다. 1. 집단구조
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  • 등록일 2010.07.21
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집단에서 대인관계를 구조화 시키는데 도움을 준다. 4) 지위의 상징과 불일치 ① 지위 상징에 따른 특권과 제한 지위가 높으면 자유로운 행동의 범위가 넓어지고, 정보의 양도 많아지지만 특권 때문에 행동이나 정보의 수신에 제한이 따르기
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  • 등록일 2009.05.21
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분쟁 따라잡기 1. 기업지배구조 2. 기업집단의 구조 3. 기업집단구조의 이해상충문제 4. 강연을 통해 느낀 점 Ⅱ. 행복한 100세 시대를 위한 자산관리전략 1. 100세 시대와 은퇴의 의미 2. 100세 시대의 자산관리 전략 3. 강연을 통해 느낀 점
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  • 등록일 2017.02.28
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논문 98건

집단별 검사지의 평균점수 <표 Ⅲ-6> 대상 학생들의 학업성취도 및 메타인지의 전략교수 이후 수준 그 림 목 차 <그림 Ⅱ-1> 팀 경쟁학습 구조 <그림 Ⅱ-2> 팀 보조 개별학습 구조 <그림 Ⅱ-3> 집단 탐구법 구조
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  • 발행일 2008.11.11
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: 캐논 VS 산요 3) IT버블 붕괴 : 애플 VS 컴팩 4) 기타사례 : 아사히, IBM, 인텔 4. 휴대폰 산업과 자동차 산업의 발전방향 1) 휴대폰 시장의 한국기업 대응방안 2) 자동차 기업의 대응방안 3) 제품혁신의 집단지성 Ⅲ. 결론
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  • 발행일 2010.08.08
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구조 변화 형성에 긍정적인 작용을 했다고 할 수 있다. 비록 세력화된 학생과 일부 지식인들의 대항 이데올로기가 민중을 적극적으로 동원하고 그들의 사회구조체제를 변화시키는데 결정적인 무기는 되지 못했으나, 그들이 시도한 열린사회
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  • 발행일 2013.04.13
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구조의 변화는 간접적인 원인에 불과할 지도 모른다. 이러한 변화들이 사람들의 의식과 문화를 변화시키고 그러한 의식의 변화가 사회의 변화에 직접적 원인이라고 규정 할 수도 있다. 근대화가 진행되면서 기존의 카스트 체계로는 설명 될
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  • 발행일 2010.01.13
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구조와 존재양상 1.1 구조의 개념 1.2 문학적 구조 이해의 의의 1.3 문학 작품의 존재 양상 2. 문학작품의 해석방법 2.1 생산론적 관점(生産論的觀點) 2.2 반영론적 관점 2.3 수용론적 관점 2.4 절대주의적 관점 2.5 종
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  • 발행일 2008.10.14
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취업자료 48건

대한법률구조공단 자기소개서 + 면접족보 7급 일반직 신입사원 - < 항 목 > 1. 귀하가 가진 직무관련 경험과 능력을 바탕으로 대한법률구조공단에 기여할 수 있는 바를 기술해 주십시오. [500자 이내] 2. 소속집단의 공동과업을 달성하는 과
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  • 등록일 2017.03.06
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  • 직종구분 공사, 공무원
태어난 저는 언제나… 2. 성격의 장단점 나 보다는 우리라는 공동체 의식으로 친구들과 … 3. 지원동기 법률구조사업의 적극적인 추진으로 세계 유수의… 4. 입사 후 포부 항상 스스로 발전을 하는 면에서 게을리 하지 않고…
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  • 등록일 2013.11.08
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  • 직종구분 전문직
집단 수출 구조화가 중요한 과제가 되고 있습니다. 이와 관련하여 저는 다음과 같은 방식으로 협회에 기여하고 싶습니다. 가. 다국적 입찰 대상국의 제도 분석 및 정책 리스크 파악: 입찰 대상국의 에너지 전략, 원자력 규제 체계, 현지 산업
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  • 등록일 2025.04.16
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
집단의 회복으로 확장되는 구조가 마련될 것이라 기대하고 있는 것입니다. 아울러서 실무자 역량 강화와 서비스 질 향상 역시 향상이 기대되는 바 내부 평가 기반의 운영과 팀워크, 슈퍼비전을 통해 실무자의 소진을 예방하고, 지속가능한 전
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  • 등록일 2025.07.19
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  • 직종구분 의료, 간호직
구조적이며 비공식적인 특성을 지니고 있다. 그러나 어떤 조직에서는 분임조가 지속적 개선 팀으로 발전된 경우도 있다. 분임조와 팀 간의 가장 큰 차이는 집단에게 부여된 권한의 크기이다. 즉, 업무추진과정에 있어서 지속적 개선험이 상당
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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