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조사가 실시간으로 이루어지기에 그만큼 설문조사가 빠르게 진행된다는 장점이 있는 것이고, 이는 결국 인터넷조사법이 우편조사법보다 월등히 효율적이라는 것을 시사하는 증거인 것이다.
넷째. 집단조사법
집단조사법이란 조사대상자를
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우편 외에는 관심을 갖지 않음. 따라서 특별한 경우를 제외하고는 회수율이 낮을 수밖에 없음
- 전자통신의 보호장치가 미흡한 경우에는 응답자의 사생활이 침해받을 가능성이 많음.
[정리]
- 질문지 조사의 종류에는 면접조사법, 집단조자법,
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조사 방법 중에서 가장 효율적인 방법을 선정하는 것은 매우 중요합니다. 본 글에서는 다섯 가지 주요 조사 방법, 대인면접법, 전화면접법, 우편조사법, 인터넷조사법, 그리고 집단조사법에 대해 논의하겠습니다. "목차:
서론
대인면접법
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우편조사에서는 대리응답자가 응답할 수도 있으므로 응답오차가 발생할 수 있다.
④집단조사
집단조사에는 집단질문지법과 집단면접이 있다. 집단질문지법은 조사자가 직접 찾아간다는 점에서 면접조사와 유사하지만, 대상자를 한 장소에
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우편조사에서는 대리응답자가 응답할 수도 있으므로 응답오차가 발생할 수 있다.
④집단조사
집단조사에는 집단질문지법과 집단면접이 있다. 집단질문지법은 조사자가 직접 찾아간다는 점에서 면접조사와 유사하지만, 대상자를 한 장소에
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는 경우 모두를 포함하며 흔히 ‘왕따’라는 용어로 쓰여집니다.
Ⅰ. 집단 따돌림(왕따)에 관한 사항
1. 귀하는 현재 학교 안과 밖에서 집단 따돌림이 심각하게 발생한다고 생각하십니까?
① 매우 심각하다 ② 심각하다 ③ 그저 그렇다
④ 심
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조사서.
교육부(2000). 특수교육연차 보고서.
김숙남(2000). 장애유아 통합교육에 관한 공사립 유치원 교사의 인식 조사. 전주: 우석대학교 교육대학원 석사학위 청구논문.
김윤숙(1999). 장애아 유치부 교육과정에 대한 인식과 편성운영실태 분석.
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1) 연구 목적
2) 연구 방법
4. 연구 결과 및 고찰
1) 조사 대상자의 일반적 특성
2) 조사 대상자의 스트레스 요인
3) 조사 대상자의 직무만족도
4) 4가지 요인별 직무만족도
5. 요약 및 결론
6. 참 고 문 헌
7. 부 록 - 설문지
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 집단 따돌림의 이론적 배경
1. 집단 따돌림의 개념
2. 집단 따돌림의 발생 요인
3. 집단 따돌림의 유형
4. 집단 따돌림의 특성
5. 집단 따돌림 청소년의 특성
Ⅲ. 집단 따돌림의 실태분석
1. 청소년대화의 광장의 조사결
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조사대상을 선정하였으나 설문지 회수 결과 10대~20대가 65%, 30대가 17%로 나타나 비교적 젊은 연령층이 대부분을 차지하였다. 이는 연령대별 청계천지역의 방문목적, 방문형태, 만족 및 불만족 요인이 다르기 때문에 모집단인 청계천 방문객의
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(주)한국석면조사기관에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)한국농산업조사연구소조사분석센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현
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우편사업진흥원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량, 진흥원 인재상[참봉사인, 신지식인, 선행동인]과 결부하여 기술해 주십시오
2.[의사소통능력](최근 3년 이내의 경험중) 본인과 의견이 다른 상대방을 납득
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집단상담 프로그램명 : 미래의 내 명함
1. 실시일 : 2007. . .
2. 대 상 : 학년
3. 프로그램
구 분
내 용
5차시
미래의 내 명함
운영 방법
전체 집단을 6명 정도의 모둠으로 나눈다.
활동목표
장래에 내가 가지고 다닐 명함을 만든다.
미래의 명함으
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집단간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
3.지원한 동기를 기술하고, 직무 수행에 필요한
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조사 대상 대기업 중 면접절차가 3차 이상까지 시행되는 기업은 16.2%인 29개사로 나타났다. 이들 기업은 세 차례에 걸쳐 영어 말하기 테스트, 프레젠테이션 면접, 집단토론, 시뮬레이션 면접 등 다양한 면접형식을 도입하고 있는 것으로 나타났
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어려움은 무엇이었으며, 그 어려움을 극복하기 위해 어떠한 노력을 했는지 구체적인 사례로 기술해 주십시오
4.본인이 조직 및 집단생활에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 들어 구체적으로 기술해 주십시오.
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