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조직행태의 이해 서울 : 대영문화사
유영옥 (1997) 행정조직론 서울 : 학문사 Ⅰ. 서 론
문제제기(연구필요성)
Ⅱ. 조직행태론에 대한 연구
1. 조직속의 개인의 행태이론
2.개인행태의 차원
3.집단행태의 차원
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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수 있는 것이다. 행정학의 새로운 확장
I. 국제주의
II. 행정학의 범위 확장
III. 자율성의 추구
IV. 현실의 인식
V. 과정에서 결과의 중시 경향
VI. 보다 차원 높은 이론의 추구
VII. 문화적 장벽의 제거
VIII. 낡은 자료의 제거
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집단, 규제대상산업 또는 기업 등)
과 조직에 영향을 미치는 개인(정치인)의 역할에서 비롯된 갈등을 최소화하기 위해
노력하는 것이 규제자 개인이 아니라 규제기관이라는 점에 착안하여, 개인적 차원이
아니라 조직적 차원에서 행태이론에
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집단심리학 - 사회심리학 학파의 비교
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 행태주의학파(Behavioristic Perspective)
2. 정신분석학파(Psychoanalytic Perspective)
3. 인지학파(Cognitive Perspective)
4. 상징적 상호작용학파(Symbolic Interactionism Perspective)
Ⅲ. 결
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집단지성 : 사이버 공간의 인류학을 위하여. 권수정 역. 문학과 지성사.
이세미(2004). 개인 웹미디어 블로그 사용자의 이용 행태에 관한 연구. 한국과학기술원.
권성미(2007). 위키피디아 활용 현황 및 활성화 요인. 정보통신정책.
석영희(2007). 집
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