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개인이 홀로 하는 상황에서의 수행력 보다 높게 나타나는 현상 사회저해현상 집단 속에서 개인별로 수행하는 작업의 수행력이 개인이 홀로 하는 상황에서의 수행력 보다 낮게 나타나는 현상 . . 사회태만현상(링겔만효과) 타인과 같이
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  • 등록일 2011.08.25
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집단 속 개인 Ⅰ. 타인의 존재가 야기하는 현상  1. 사회촉진현상  2. 사회태만현상  3. 집단극화 현상 1. 사회촉진현상 ╋━━━━━━━━━━───────── ❖ 집단 속에서 개인별로 수행하는 작업의 수행
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  • 등록일 2013.09.20
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집단주의는 집단 내에 안주하기를 희망하는 가해자 측은 물론이요 피해자 측에도 연쇄반응을 야기해 무리를 이루고 있는 군집적 상황을 정당화 · 신성화해 온 반면, 독자적 존재 양식을 일방적으로 병리화 · 부당화 · 문제화시킨 사례가 적
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  • 등록일 2007.02.06
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방법도 있겠지만 사회구성원들이 노인을 이해할 수 있는 장을 열 수 있도록 하는 것이 함께 이루어져야 할 것이다. Ⅰ. 문제제기 Ⅱ. 공원의 노인집단문화 형성에 대한 선행연구 고찰 Ⅲ. 연구방법 Ⅳ. 연구결과 Ⅴ. 논의 및 제언
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  • 등록일 2012.07.15
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집단 속에서 일하는 것 중 어느 쪽이 더 능률적일까? 개인이 타인과 함께 공존할 때 개인의 능률이 더 좋아지는 현상을 사회적 촉진이라고 한다. 사회적 촉진의 원인으로는 추동이론이 대표적이다. 이 이론에 따르면 타인이 존재하면 개인의
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  • 등록일 2018.12.05
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논문 76건

현상학, 진실의 의미론」,『중심의 옹호』,2008. 하성란, 「곰팡이꽃」, 『』, , , 하성란, 『내 영화의 주인공』, 작가정신, 2001. 하성란, 『식사의 즐거움』, 현대문학, 1998. 하성란, 「푸른수염의 첫번째 아내」,『푸른수염의 첫번째 아내』,
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  • 발행일 2010.01.14
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존재한다. 그러나 그와 같은 갈등이 극단적인 양상인 폭력으로 표출되어지고, 이와 같은 현상이 장기간 지속될 때 가정은 심각한 위기에 직면하게 된다. 이와 같은 위기는 어제 오늘의 일이 아니었다. 이와 같은 위기에 대해 관심을 갖게된 것
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  • 발행일 2023.01.30
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집단사회사업 실천방법론」, 동인출판사, 1993, 서울. ② 전재일외, 「집단실천기술론」, 사회복지개발연구원, 2000, 서울. ③ 변영계, 「교수학습이론의 이해」, 학지사, 1999, 서울. ④ 김동배외, 「인간행동이론과 사회복지실천」, 학지사, 1998,
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  • 발행일 2005.05.08
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■수업 후 느낀점 2주-내담자의 이해 ■수업 후 느낀점 3주 - 상담과정 ■수업 후 느낀점 4주-정신분석학적 상담이론 ■수업 후 느낀점 5주-개인 심리학적 상담이론 ■수업 후 느낀점 6주-대상관계이론 ■수업 후 느낀점
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  • 발행일 2016.01.21
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존재하는 카스트에 따른 인도인들의 불균형 문제는 해결하기 더 어려운 것이 아닌가 싶다. 어떠한 개인이, 혹은 어떠한 계층의 삶의 질 향상은 근본적으로는 전체 사회의 발전을 통해서만 이룩할 수 있다고 본다. 카스트를 경계로 일어나는
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  • 발행일 2010.01.13
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취업자료 66건

속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 구체적인 경험과 자신의 행동 및 결과 등을 기술해 주십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ] 자신의 장점 3가지를 열거하고 이와 관련하여 본인이 지원한 직무에서 어떻게
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  • 등록일 2019.04.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
타인이나 집단, 조직, 불특정 다수 타인 등 상대방이 누구였든 관계없이 본인이 대화가 아닌 글로써 의사를 전달해 본 경험을 당시 상황과 결과를 포함하여 기술해 주십시오. [1200 Bytes 이내] 2. 체육대회나 MT, 동아리 행사, 회사 워크숍 등
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  • 등록일 2017.10.19
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  • 직종구분 기타
속해 왔습니다. 항상 간호사라는 사회적인 직무를 수행하면서도 늘 간호사로서 정신을 잃지 않기 위해 더 많은 활동에 임하겠습니다. I. 간호사 자기소개서 - 국제성모병원 자소서 1. 나의 강점은? 2. 나의 약점은? 3. 지원동기는? 4.
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  • 등록일 2018.02.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
집단토론과 같은 요소를 갖고 있으며 수험생 여러 명에게 한 과제를 주어 수험생끼리 서로 토론을 전개시켜, 그 과정에서 특출난 인재를 점찍는다. 즉 전체속에서 개인의 리더십, 판단력, 설득력, 협동성 등을 평가하는 새로운 방법이다. 요즘
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  • 등록일 2006.02.03
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  • 직종구분 전문직
속한 조직의 이익이 상충되었을 때 경험을 서술하고, 그것에 대해 의사결정했던 기준에 대해 서술하여 주십시오. (1000자) 1.4 현실에 안주하지 않고 도전적이거나 타인과 다른 목표를 세워 추진했던 경험에 대해 서술하여 주십시오. (1000자)
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  • 등록일 2024.02.19
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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