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징계권자의 재량은 “징계의 사유가 된 비위사실의 내용과 성질 및 징계에 의하여 달성하려는 경영목적과 징계양정 및 이에 수반되는 여러 사정을 참작하여 객관적으로 부당하지 않아야 한다”(判). 1. 들어가며 2. 목적상의 한계 3. 절차
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  • 등록일 2010.02.08
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한계를 벗어난 재량권 남용에 해당하는 경우에만 위법한 처분으로서 사법심사의 대상이 되는 것이나, 법원으로서는 영업정지처분이 재량권 남용이라고 판단될 때에는 위법한 처분으로서 그 처분의 취소를 명할 수 있을 뿐이고, 재량권의 한
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  • 등록일 2004.09.14
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한계 ○ 특별권력관계의 인정여부에 관한 학설 ⅰ. 긍정설 ⅱ. 부정설 ○ 특별권력관계와 법치주의 ⅰ. 특별권력관계와 기본권제한 ○ 특별권력관계와 법률유보 ⅰ. 특별권력관계 긍정설의 유보 ⅱ. 특별권력관계 부정설의
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  • 등록일 2005.12.01
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대하여 일반적으로 적용하여 온 기준과 어긋나게 공평을 잃은 징계처분을 선택함으로써 평등의 원칙에 위반한 경우에는, 그 징계처분은 재량권의 한계를 벗어난 것으로서 위법하고, 징계처분에 있어 재량권의 행사가 비례의 원칙을 위반하
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  • 등록일 2013.05.02
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행사할 수 있는 권한은 사례에 따라 이들을 종합적으로 고려하여 판단하여야 할 것이다. 참고문헌 ◎ 강양원, 교사의 학생 체벌에 대한 형법적 평가, 원광대학교, 2010 ◎ 신병균, 공업계 고등학교에서 학생체벌의 실태분석 및 개선방안, 영남
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  • 등록일 2013.07.29
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논문 106건

행사의 근거 및 한계에 대한 이론적 근거 제1절 경찰권 행사의 법적 근거 제2절 경찰권 행사의 소극적 한계에 대한 이론적 근거 1. 법규상의 한계 2. 조리상의 한계 3. 조리상 한
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  • 발행일 2009.06.25
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한계\". 미국헌법연구. 22(2). 165-202. 손희권(2006). \"현행 초·중·고등학생 징계제도의 헌법적합성 검토\". 한국교육, 33, 199-226. 조태원(2010). \"비제도권 인권교육 현황분석을 통한 학교인권교육의 가능성과 한계\". 사회과교육연구, 17(3), 91-108. 조
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  • 발행일 2012.11.28
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대하여 수사권 또는 징계권의 발동을 촉구할 수 있는 정도의 것이면 충분하고 반드시 범죄구성요건사실이나 징계요건사실을 구체적으로 기재하거나 법률적 평가까지 명시하여야 하는 것은 아니다. (3) 고소인의 소송비용 부담 형사소송법은
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  • 발행일 2009.12.29
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행사에 제한을 가져오는 결과를 초래하는 현행의 중개수수료율 상한 법정제와 이를 조례에 위임하도록 한 입장은, 조례가 상위법령에서 정한 위임의 한계를 벗어나서 규정한 것이 아닌지 하는 문제를 검토할 필요성이 절실한 것이다. 생각
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  • 발행일 2010.06.23
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한계를 정하고 특히 명예훼손적 발언에 대한 처벌을 하고자 한다면 이러한 내용을 독일의 경우처럼 헌법에 구체적으로 명시하여야 한다고 본다. 독일의 경우에도 의원의 발언이 독일 형법 제185조 또는 제 186조에 해당되는 일반적인 명예훼손
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  • 발행일 2008.04.18
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취업자료 379건

징계권’은 친권자인 부모가 자녀의 양육과 교양을 위해 징계권을 행사할 수 있다는 것이다. 그런데 최근 나타나고 있는 아동학대 사건의 경우 ‘부모 징계권’이 교육 및 양육을 위한 수단으로 허용되어 ‘징계’를 핑계로 아동학대라는 경
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  • 등록일 2020.08.09
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  • 직종구분 기타
대하여 본인의 강점을 구체적 사례와 함께 말씀해 주십시오. 3. 본인이 지원한 직무와 관련된 이슈를 선정하여 그에 대한 본인의 생각을 기술해 주십시오. (700자) 4. 본인의 경험 중 가장 의미 있다고 생각하는 경험은 무엇이며, 그 이유에
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  • 등록일 2025.04.03
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
대하여 구체적인 사례를 바탕으로 작성해 주세요.(600자) 3. [내몫완수] 더 높은 목표를 세워 달성하는 과정에서 느꼈던 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 기울였던 노력과 결과를 구체적인 사례를 바탕으로 말씀해 주세요.(600자) 4. [영선
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
대하여 구체적인 사례를 바탕으로 작성해 주세요.(600자) 3. [내몫완수] 더 높은 목표를 세워 달성하는 과정에서 느꼈던 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 기울였던 노력과 결과를 구체적인 사례를 바탕으로 말씀해 주세요.(600자) 4. [
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  • 직종구분 일반사무직
대하여 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 개인의 강점과 개성을 바탕으로 서술해 주십시오. (700자) 2. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행하여 성공
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  • 등록일 2016.04.29
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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