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되어야 합니다. 삶을 통해, 사회적 관계를 통해, 남에게 긍정적인 영향을 줄 수 있고 변화시킬 수만 있다면, 그것이 바로 리더에게 공통적으로 요구되는 덕목이기 때문입니다. 이것이 리더십이라고 하면 과히 틀린 말은 아닐 것입니다.
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약점(W)
외부기회(O)
SO전략:Maxi-Maxi
WO전략:Mini-Maxi
외부위협(T)
ST전략:Maxi-Mini
WT전략:Mini-Mini
징기스칸의 리더십 유형!!!!!!!!!!! -칭기스칸 (1167~1227)
몽고 제국을 건설한 영웅
칸의 일생
-칸의 리더십과 성공요인
칭기즈칸의 전략과 리더십
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칭기스칸 : 유목민에게 배우는 21세기 경영전략, 삼성경제연구소, 2002
헨리 민쯔버그외, 한국경제 연구원, 역, 리더십, 21세기 북스
찰스 오레일리, 제프리 페퍼 공저, 김병두 역, 숨겨진 힘 : 사람, 서울:김영사 2002 1. 징기스칸의 업적
2. 징
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지도자
였다. 칭기스칸은 싸움터에서 능력을 발휘한 사람이면 누구든 신분에 관계없이 지휘관으로
발탁했고, 그 지휘관에게 전폭적인 신뢰와 권한을 부여했다. 칭기스칸(成吉思汗 , Genghis Khan)
미국이 보는 칭기스칸의 리더십
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정복영토
4.칭기즈칸의 제국경영
5. 칭기즈칸의 몽골 대제국 성립배경
6. 칭기즈 칸의 사회
7. 문 화 사 상
8. 원 의 회 화
9. 원 의 건 축
10. 칭기즈칸이 가진 리더십의 원천 10가지
11. 칭기스칸의 리더십 4E
12. 칭기즈칸의 어록
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관하여 첫째 공급에만 집중했던 물 관리 정책에 대해 언급하였다. 물을 공급하고 장래의 물 부족문제에 대하여 심각하게 받아들이고 댐을 건설하는 것이 중요하지만, 기존에 사용한 물을 재활용하는 방법에 대해 고민하고, 낡은 상수관을 고
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리더십에 관하여 신뢰감을 갖는 좋은 기회가 되었습니다. 주택도시보증공사자기소개서,주택도시보증공사자소서,주택도시보증공사,주택도시보증공사 자소서,주택도시보증공사 자기소개서,주택도시보증공사 신입,주택도시보증공사 관
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리더십에 관하여 신뢰감을 갖는 좋은 기회가 되고 있습니다. 1.지원분야에 필요한 직무능력을 습득하기 위해 받은 학교교육 또는 직업교육에 대해 기술하십시오.(분야, 과목명, 주요내용, 성과 등 / 온라인 교육 포함)
2.지원분야의
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리더십에 관하여 신뢰감을 주는 회장의 역할을 인정받을 수 있었습니다. 더불어 경영소모임의 발전적인 미래 존립 형태를......(중략)
3.고려제강 지원동기가 무엇인지 구체적으로 서술하시오
* 고려제강의 글로벌 전문가로 성장하고 싶습
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리더십을 발휘하였던 경험을 기술하시기 바랍니다.
군대를 전역하고 나서 바로 대학교에서 주최해주는…
7. 본인을 자유롭게 기술하시기 바랍니다.(경력직은 경력위주로 기술)
저는 상대방의 의견을 잘 받아들이고 수용할 줄 아
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역할을 하고자 합니다. LG전자 소재연구원 자기소개서
1. 자신이 가진 열정에 대하여 (1300자 이내)
2. 본인의 역량에 관하여 (1300자 이내)
3. 본인의 성격에 관하여 (1300자 이내)
4. 본인의 10년 후 계획에 관하여 (1300자 이내)
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