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차별적인 다중 전송, 한국정보과학회, 2002
서혜진, 차별적 처우 금지 위반의 효과 및 구제의 내용, 고려대학교 노동문제연구소, 2010
하헌주, 차별적 취급의 규제에 관한 고찰, 한국기업법학회, 2006 Ⅰ. 차별적 취급
1. 1985년 이전의 상황
2. 1
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차별적처우 개선방안은 다음과 같다.
첫째, 노동부 산하 지방노동청과 노동사무소에 비정규근로자 전담부서를 설치하여 법집행과 해석에 앞서 비정규근로자 제반 관련 업무를 총괄하여 행정적으로 지도하도록 하는 것이 필요하다. 또한, 비
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차별적처우에 노출되어야 했고,그들의 기본적 삶의 영역들에서부터 야기되는 기본적 생존까지 위협받는 데 이르러진 상황이다.뿐만아니라 완전하게 보장되지 않는 장애인 이동권의 문제는 단지 장애인들의 장소나 위치의 이동의 의미이라
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특정하는 이와 같은 문제는 차별적 처우 시정신청시 기간제 근로자의 사유명시의무와 차별시정위원회의 판단범위와 관련하여 어려운 문제를 야기할 수 있다.
즉, 기단법은 기간제 근로자가 차별적 처우에 대한 시정신청을 하는 때에는 차별
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이 분명하지 않은 관계로 차별적 처우에 대한 판단이 용이하지 않아 기업과 근로자 모두 상당한 혼란이 있을 것으로 예상되고, 사용자들은 상당한 기간 비정규직 근로자가 제기하는 차별적 처우의 시정신청에 대응해야 하는 부담을 안게 되
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차별적인 처우가 나타나고 있었으며 임금 수준도 일반 정규직에 비해 차이가 많이 나고, 호봉과 승진체계가 전무하고 업무가 제한되어 있다는 점 등을 알 수 있었다
따라서, 제도적인 보완이 시급히 이루어져야 하는 부분은 재정비하고, 또한
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차별적 원인과 가족복지정책’, 국회도서관보, 2003
이현승, 김현진, “늙어가는 대한민국(저출산 고령화의 시한폭탄)”, 2003
장영식 외, “한국의 보건복지지표”, 1999
한영자 외, “1996년 영아사망율 및 후기주산기 사망률의 수준과 원인”,
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