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차별적인 다중 전송, 한국정보과학회, 2002
서혜진, 차별적 처우 금지 위반의 효과 및 구제의 내용, 고려대학교 노동문제연구소, 2010
하헌주, 차별적 취급의 규제에 관한 고찰, 한국기업법학회, 2006 Ⅰ. 차별적 취급
1. 1985년 이전의 상황
2. 1
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차별적처우 개선방안은 다음과 같다.
첫째, 노동부 산하 지방노동청과 노동사무소에 비정규근로자 전담부서를 설치하여 법집행과 해석에 앞서 비정규근로자 제반 관련 업무를 총괄하여 행정적으로 지도하도록 하는 것이 필요하다. 또한, 비
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차별적처우에 노출되어야 했고,그들의 기본적 삶의 영역들에서부터 야기되는 기본적 생존까지 위협받는 데 이르러진 상황이다.뿐만아니라 완전하게 보장되지 않는 장애인 이동권의 문제는 단지 장애인들의 장소나 위치의 이동의 의미이라
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내용이 분명하지 않은 관계로 차별적 처우에 대한 판단이 용이하지 않아 기업과 근로자 모두 상당한 혼란이 있을 것으로 예상되고, 사용자들은 상당한 기간 비정규직 근로자가 제기하는 차별적 처우의 시정신청에 대응해야 하는 부담을 안게
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상을 특정하는 이와 같은 문제는 차별적 처우 시정신청시 기간제 근로자의 사유명시의무와 차별시정위원회의 판단범위와 관련하여 어려운 문제를 야기할 수 있다.
즉, 기단법은 기간제 근로자가 차별적 처우에 대한 시정신청을 하는 때에는
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차별적인 처우가 나타나고 있었으며 임금 수준도 일반 정규직에 비해 차이가 많이 나고, 호봉과 승진체계가 전무하고 업무가 제한되어 있다는 점 등을 알 수 있었다
따라서, 제도적인 보완이 시급히 이루어져야 하는 부분은 재정비하고, 또한
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차별적 원인과 가족복지정책’, 국회도서관보, 2003
이현승, 김현진, “늙어가는 대한민국(저출산 고령화의 시한폭탄)”, 2003
장영식 외, “한국의 보건복지지표”, 1999
한영자 외, “1996년 영아사망율 및 후기주산기 사망률의 수준과 원인”,
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