• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 19,925건

1항 규정의 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 위반하였다고 보기는 어려울 것임. (노조 68107-990, 2001. 8. 29) 1. 차별 정년제의 위법성 여부 2. 촉탁계약근로기간을 계속근로기간으로의 주장 실익 3. 구제방법
  • 페이지 3페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2008.11.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
정년제도는 고령자의 노동권과 고용안정에 걸림돌로 작용하 고 있는가 아니면 보호막의 역할을 하고 있는가? 미국의 예를 들면 정년제(mandatory retirement)를 고령자 노동권의 제약이자 합리적인 근거가 없는 차별로 보고 정년제 자체를 법으로
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2006.10.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
정년제의 등장 배경 1) 정년제의 개념 2) 정년제의 도입배경 3) 정년제도의 도입원인 2. 우리나라 정년제도의 현황 3. 해외 선진국의 정년제도 1) 일본의 정년연장제도 2) 미국의 연령차별금지법 3) 프랑스의 정년제도
  • 페이지 15페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2009.02.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
정년제도의 완화도 필요할 것이다. 외국의 사례도 있지만 미국에서는 연령차별 금지법으로 정년제도가 많이 완화되어 있다. 우리나라는 정년제가 거의 적정나이가 되면 그만두는 단일 정년제가 대부분이고 이 정년나이도 점점 줄어드는 추
  • 페이지 8페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2008.12.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
정년을 정하여 운영하는 관리직 정년제 또는 임원정년제를 들 수 있다. ⑤ 성별정년퇴직제도 성별정년제는 종업원의 남녀성별의 정년을 각각 달리 정하여 정년퇴직을 적용하는 제도이다. 이 제도는 남녀성차별의 인사처우를 금지하고 있는
  • 페이지 7페이지
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2007.07.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 113건

정년제도가 고용보장기능의 역할을 수행하지 못하고 있는 상황에서 정년의 권장보다는 연령차별금지를 법제화하는 것이 바람직할 것이다. 또한 공공부문에서 고령자들을 위한 다양한 유형의 일자리를 창출하며, 고령자를 채용하는 기업에
  • 페이지 20페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2005.09.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
제도개선에서 고령자고용촉진법의 고용차별금지규정과 같은 권고조항을 강제조항으로 개정하는 등 법의 실효성을 확보해야 한다. 또 정년연장 및 재고용을 촉진하고 정년연장에 관한 제도를 확립해야 한다. 둘째, 고령자 취업알선체계의 비
  • 페이지 52페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2013.01.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
차별 화된 실버상품의 개발과 공급, 기업의 이미지 제고와 이윤의 사회환원, 노인들의 공통적 욕구에 부응, 소비자인 노인들의 신체적 안전과 권익보장, 과다경쟁의 지양, 민간의 비영리적 서비스를 위축시키지 않도록 유의, 실버산업의 소비
  • 페이지 15페이지
  • 가격 3,300원
  • 발행일 2013.05.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
정년을 다할 때 까지 한곳에 머문다고 하면 직위의 정체와 본인 자신에게도 무사안일한 업무태도로 인하여 비효율적인 인사관리가 될 것이다. 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제 본 연구의 한계점 및 향후 연구과제에 대해서 지적하지 않
  • 페이지 21페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2006.10.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
정년제의 문제와 대안. 정년제개선 입법추진을 위한 공청회 자료집. pp.55-76. 양철호. (2003) 노인복지법 개정을 위한 제안 :노인의 사회참여를 위한법적 근거 마련을 중심으로. 홍미령. (2003) 우리나라 공적노인요양보장제도 도입을 위한 논의 과
  • 페이지 47페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2013.01.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 140건

제도를 고객중심 경영의 실현 수단으로 활용한 대표적인 예이다. 즉 UCS는 경영의 목표를 "고객을 즐겁게(delighting customers)"하는 것과 유니버설 카드를 경쟁사들의 제품과 차별화 하는 두 가지로 설정하여 이를 위한 방안으로 종업원의 의견을
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
차별되는 경쟁력 제가 남들과 차별되는 경쟁력은 꼼꼼한 업무 처리 능력과 원활한 내부 직원 관계 및 대응 능력입니다. 대학에서 5개월 동안 영화관에서 아르바이트생으로 근무한 경험이 있습니다. 이때 저는 영화관에서 빠르게 적응하며 우
  • 가격 2,700원
  • 등록일 2022.12.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
차별화된 자신의 핵심 경쟁력이 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다. 본인이 해당 경쟁력을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다 2.(자원관리능력) 본인이 지금까지 살아오면서 기존의 제도나 시스템을 지속
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2019.10.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
제도를 통한 정년연장이 시급한가? KAI의 핵심가치는 무엇이라고 생각하십니까? KAI의 사업 현황 및 주요 성과에 대해 설명할 수 있습니까? 셰일가스 붐에 대해 설명할 수 있습니까? 1. 자기소개서 작성 (300자 이상 1000자 미만) “맡은 일에
  • 가격 1,300원
  • 등록일 2013.03.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
하여야 되겠습니다. 물론 최근에 정부가 정년을 늦추고 연금수급 시기의 연기 방침에 대해 언급을 하였습니다. 이러한 제도가 다방면으로 검토가 된 후 하루빨리 실제적으로 시행이 되었으면 합니다. 정부와 국민연금공단이 지금까지 해왔던
  • 가격 1,300원
  • 등록일 2012.09.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
top