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법원이 적합하다고 생각된다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 외국의 장애인차별금지 관련법들과 우리법의 공통점 및 차이점을 비교해보고 조사한 내용에 대해 본인의 견해를 중심으로 살펴보았다. 현행 장애인차별금지법은 외국에 비해 장애의 개념
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차별현상과 차별의 대상집단을 가시화함으로써 1987년 차별관련법의 모체라고 할 수 있는 ‘남녀평등고용법’의 제정을 야기하였다.
여성운동을 통해 성차별이 중요한 사회적 관심사로 등장한 이후, 권위주의적 정체를 타파하려는 일련의 민
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법
1) 일반적인 차별금지법(안)의 내용
(1) 차별금지법 제정의 필요성과 의의
차별금지법 제정의 필요성으로, 차별문제가 현재 사회의 중요이슈로 등장하였다는 것과 국제사회의 차별시정 요구에 부응하기 위한 것, 그리고 기존 차별관련법의
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차별을 금지하고 장애를 이유로 차별 받 은 사람의 권익을 효과적으로 구제한다.
- 장애인의 완전한 사회참여와 평등권 실현을 통하여 인간으로서의 존엄과 가치를 구현함을 목적으로 한다.
여성장애인관련정책 현황
장애인복지 법’ 제
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차별적인 조직으로 비추어질 가능성이 있으며, 이는 조직 활동에 있어서 적지 않은 장애로 작용하게 될 것이다.
Ⅶ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 관련법
현행법령 중 남녀고용차별금지규정을 두고 있는 법은 7가지이다.
①여성발전기본법
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