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구체적인 예를 들어 설명한 뒤 본인이 생각하는 이상적인 보인복지 방향에 대해 논하시오.
1) 선별주의와 보편주의
2) 정책 속에서 마주한 보편주의와 선별주의의 현장
3) 강의 내용과 사회적 논의의 접점
4) 내가 생각하는 이상적인 노인복
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구체적으로 쓸 수 있었고, 여전히 사용하고 있었다.
이 연구는 애들러 학파의 부모교육이 부모나 자녀에게 미치는 영향을 재인식할 필요가 있음을 보여주었다.(Thorn, 1974) Ⅰ.서론
Ⅱ. 드라이커스의 양육방식 이론
Ⅲ. 부모 - 자녀관계
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Ⅳ. 참고자료
우울증 심리학 가모시타 이치로 저 | 지식여행 | 2014.12.03 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이상적인 자기와 현실적인 자기와의 차이가 나타나는 이유
2. 우울증 예방방법
3. 우울증 경험 사례 및 극복방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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. 서울: 심리출판사, 2020.
김정운. 『스트레스와 심리적 대응』. 서울: 마음과학사, 2018. 1. 서론
2. 스트레스의 개념
3. 방어기제의 개념
4. 방어기제의 종류
5. 본인이 주로 사용하는 방어기제의 종류와 구체적인 예시
6. 결론
7. 참고문헌
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. 이 두 가지 철학이 조화를 이룰 때, 아동은 보다 건강하고 자율적인 존재로 성장할 수 있다고 믿는다. 성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오
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되어서 이것을 다시 반복한다는 생각이 들어 자존심에 상처를 주지 않았을까 하는 염려도 되었다.
아쉬운 점이 있는 논문이었지만 나중에 본인도 논문을 써야 할 사람으로써 논문 쓰는것이 쉽지 않다는 것을 알게해준 계기가 되었다.
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복지관련 상당프로그램 연구 사례발표
노인우울증에 대한 임상적평가
어제이어 노인문제에 대하여 구체적방안 토론
실습 내용 및 실습에 대한 의견
(실습생 본인 의견)
정신건강 서비스 이용의 대부분의 노인들은 도움을 받을수 있지만
자
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구체적 조작기(7세 ~11세) ..........................9
4. 형식적 조작기(11세 이후) ......................11
Ⅳ. 피아제 이론 평가 ................................ 12
Ⅴ. 교육적 시사점 .............................. 13
Ⅵ. 조사후기 ........................................
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들어가는말
본문
Ⅰ. 교수요목의 구성 원리
1. 학습자 제시
2. 학습자 요구분석 진술
3. 목표 및 목적
4. 결과/과정 중심, 또는 절충식
5. 등급화의 기준
Ⅱ. 구체적인 교수요목
1. 각 단원 별 소개
2. 각 수업의 구성
Ⅲ. 수업교안
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복지사 특히 학교단위에서 이를 수행할 학교사회복지사의 역할이 점점 크게 대두하게 될 것이다.
이러한 역할수행을 위해 개선방안에서 제시했듯이 재정적. 제도적 개선안이 뒤따름으로서 미혼모 복지향상과 미혼모 자신이 심리적, 경제적
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대해서 설명하시오.
15. NPSH (net positive suction head)에 대해 설명하시오.
16. Material의 Creep과 Fatigue 현상에 대해 설명하고 실제 예를 들어보시오.
17. 다음 그림과 같이 밀폐된 얇은 원통용기 내부에 압력 P가 작용하고 있을때, 축방향 응력 σ1
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차이 밖에 나지 않지만, 한 정거장 거리를 걸어가는 동안 생각보다 많은 것들을 보고 느낄 수 있고, 한 정거장 차이로 무심하게 지나쳤던 것들의 새로운 모습들을 발견할 수 있기 때문입니다. 우리집과 한 정거장 거리의 동네에 인자하신 할머
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차이 밖에 나지 않지만, 한 정거장 거리를 걸어가는 동안 생각보다 많은 것들을 보고 느낄 수 있고, 한 정거장 차이로 무심하게 지나쳤던 것들의 새로운 모습들을 발견할 수 있기 때문입니다. 우리집과 한 정거장 거리의 동네에 인자하신 할머
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차이 밖에 나지 않지만, 한 정거장 거리를 걸어가는 동안 생각보다 많은 것들을 보고 느낄 수 있고, 한 정거장 차이로 무심하게 지나쳤던 것들의 새로운 모습들을 발견할 수 있기 때문입니다. 우리집과 한 정거장 거리의 동네에 인자하신 할머
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대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가
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