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노무현 정부
참여복지를 새로운 복지정책의 이념으로 제시하였다. 복지 정책의 범위를 확대하는 '복지의 보편성'을 추구하였으며, 복지 해택 제공은 1차적으로 국가의 책임이며 당연히 공급해야하는 인프라이자 공공재로 인식하는 "국가책임
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정부와 입법부가 함께 참여하며, 효율성·합리성·투명성·민주성 등이 동시에 요구된다. 예산의 종류는 크게 본 예산, 수정 예산, 준 예산, 추가경정 예산으로 구분되며 각 예산은 헌법 및 국가재정법에서 규정하고 있다. 본 예산은 정부가 편
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원리
2) 장점
3) 단위 기준(Unit Standard)
4) 학점 수여 기관
5) 등록 및 등록 심사
6) 인정(Accreditation)
7) 질 보증 및 질 관리체제 (Quality Assurance & Quality Management System)
8) 인정 신청서(Accreditation Document)에 담겨져야 할 내용
9) 운영 기구
10) 학점
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정치체제와 행정의 관계
6. 제 6공화국의 정치체제와 행정의 관계
Ⅳ. 정권의 체제목표와 행정가치의 결합
Ⅴ. 행정기술변화와 행정가치
Ⅵ. 행정개혁과 행정가치의 관계
Ⅶ. 행정관료의 역할 및 기능의 재정립
Ⅷ. 결 론
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⑤ 행정의 임무와 구조적 · 과정적 기초를 결정하는 입법은 입법부 내외의 다양한 행동주체
들이 형성하는 입법연합의 산물이라고 본다.
⑥ 행정관리자들은 수임사항의 효율적 집행자일 뿐만 아니라 연합정치의 적극적 참여자이다.
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②개혁범위 수준
③개혁목표 개혁전략 ④ 개혁안연구참여자(내외)
3. 시행 - 유형별 - 정치적혁명, 법률제도, 행태변화
4. 평가 - 효과성, 업무수행능력 또는 능률성의 향상도,
(time lag, 관찰가능한 것 측정평가)
Ⅳ. 저항
1. 외적
2. 내적
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목표달성을 위해서는 조직구성원들의 협동심을 최대한 발휘할 수 있게 하는 효과적인 리더십의 발휘가 필요한 것이다. 조직의 관리자는 구성원들이 조직의 목표를 달성하기 위한 자율성 및 그들의 잠재능력을 발휘할 수 있는 분위기를 조성
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국정책임의 소속 명확, 국정이 강하고 신속. 일원적 처리, 독재적 독선적 경향 없다. 선거인의 정당선택 용이
16. 관료제 +- 모스카 : 유급관리의 집합체
+- 베버 : 임명직 공무원으로 구성된 행정체
+- 에치오니, 할레비 : 공부를 수행하기 위해
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정부의 국정운영 방향
III. 21세기의 주요 보건의료정책 전망
1. 의료비 지불방법의 개편
2. 의약분업의 실시
3. 의료보험의 재정통합
4. 의료보험 심사제도의 변화
5. 중소병원의 기능전환과 공공의료기관의 기능 정비
6. 수가차등제의 실
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정부와 낭비제거
3. 내부통제와 감축, 분권화, 성과주의
제 2장 신공공관리와 신국정관리
1. 정부, 민간 역할분담의 재검토
2. 민간역할의 증대에 따른 정부역할의 변화
3. 신국정관리(New Governance)
제 3장 기획과정에 참여
1. 참여의 의의 :
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