|
계획(Planning)
3) 실행(Action)
4) 평가(Evaluation)
5. PR과 마케팅
6. 마케팅과 PR의 조화
1) 기사형 광고(advertorial)
2) 인터넷을 이용한 광고
7. 마케팅 PR의 역할
8. PR의 수단(tactics)
9. PR과 광고 및 마케팅의 공통점과 차이점
1) 개념
2) 공통점
3)
|
|
|
실행내용에 관한 연구
한국실내디자인학회 ㆍ 김윤호
건축실내공간을 구성하는 문양의 조형요소에 대한 영향 평가
대한건축학회 ㆍ 오도석
건축공사 턴키 발주방식의 개선 방안
대한건축학회 ㆍ 이종수
재료 및 시공
대한건축학회 ㆍ 서
|
|
|
개론(제2판)” 박영사 박연호 2006
- “최신행정학개론” 박영사 신두범, 오무근 2006
- “관광상품기획론” 대왕사 유영준, 송재일, 임진홍 2005 제1절 기획의 본질적 요소
1. 기획의 정의
2. 기획의 본질적 요소
가. 자기통제
|
|
|
수단을 일컫는다. Scientific Management
Group Dynamics
Training and Development
Achievement motivation
Employee Involvement
Sociotechnical Systems
Organization Development
corporate culture
The New leadership Theory
The Linking-Pin Concept of Organizations
Strateg
|
|
|
통제의 수단으로 인사관리활동 그 자체가 의도하는 목적에 비추어 적합한가를 평가함
-인적자원관리의 중요한 기능으로 다음의 기능을 갖는다
a. CEO가 결정한 인사방침이 기업 전체에 걸쳐 얼마나 원활히 수행되고 있는가를 평 가하도록 돕
|
|
|
계획
Ⅳ. 한국과 일본에서의 실패사례
1. 한국에서의 실패 사례
2. 일본에서의 실패 사례
Ⅴ. 한국 기업에 주는 시사점
1. 경영의 교과서로서의 측면이 강조된 회사
2. 아는 것과 실행 하는 것의 차이(Knowing-Doing Gap)
|
|
|
실행(조직구조 및 통제시스템의 설계)
Ⅶ. 경영전략수립을 위한 분석
1. 현상 분석
2. 환경 분석
1) 일반환경 분석(정치, 경제, 사회문화, 기술적 요인)
2) 산업 환경 분석
3) 고객분석
3. 내부역량 분석
4. 7S (조직 분석 기법)
참고문헌
|
|
|
계획의 개발 : HRD 설계의 4번째 단계
Ⅴ.자료개발
1. HRD에서 매체의 활용
2. 매체의 종류 및 특성
3. 매체의 선택과 개발
4. 활동의 개발
Ⅵ. HRD의 실행
1. HRD의 실행과 운영의 의미
2. HRD의 실행과 운영의 원리
3. HRD의 실행과 운
|
|
|
창신사, 1993
한국마약퇴치운동본부, 「약물남용자에 대한 전문적 개입과 재활서비스」, 1995 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 약물남용의 원인
1. 청소년기 약물남용의 특징
2. 개인적 요인
3. 가정적 요인
4. 사회, 환경적 요인
Ⅲ. 약물남용의 종류
Ⅳ
|
|
|
경영학원론, 형설출판사
* 유필화, 사례로 배우는 경영의 슬기 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 최고경영자(CEO)의 개념
Ⅲ. 경영자(경영인)의 종류
1. CEO(Chief Executive Officer)
2. CIO(Chief Information Officer)
3. CFO(Chief Financial Officer)
4. CTO(Chief Technology Officer)
5. CK
|
|
메뉴펼치기
