|
창업주들이 전재산을 투자해 만든 프랜차이즈 가맹점이 프랜차이즈 본사의 부실한 관리 또는 정부의 안이한 법에 의해 피해를 보고 있다. 유행을 좇아 만든 모방업종이 난립하고 본사는 가맹점의 계약금을 받아내고는 관리를 제대로 하지 않
|
|
|
중 하나는 종업원들의 저항감이라고 생각합니다. 팀제 철회의 이유가 팀제 자체가 내포한 문제라기보다는 사원들의 저항 때문이었다는 것입니다. 그러므로 당시 의사결정자가 팀제를 하나의 유행으로 여기다 보니 우리기업도 남들처럼 도입
|
|
|
중요하게 여겨지게 된 회사의 배경 또는 스토리는 무엇입니까?
정도경영은 LG그룹의 창업주 구인회 회장 시절부터 강조한 덕목
일과 삶의 균형은 현 CEO가 외국계 기업 (피앤지) 출신이어서 더더욱 강조하는 게 아닌가 싶음
PART3. 회사내 언어
1.
|
|
|
부실
3. IMF(외환위기)사태의 주요 영향
1) 정권교체
2) 독점재벌의 해체
3) 해고규제 완화
4) 정부의 기업정책 변화
5) 실업 실직자 문제
4. IMF 체제하의 경제변화
1) IMF 이후 한국경제의 변모
2) 경제복구와 긴축재정 프로그램
3) 경기침체,
|
|
|
중소기업에 대한 제도활용지원
이를 위하여 보험율, 보상율, 신용도 평가기준, 보험지급 유예기간, 부보율 및 보험료 납입방법 등 여러 면에서 특별한 유인책을 마련함으로써 대기업과 차등을 둘 필요가 있다.
(4) 운영기금의 확충
모든 개편
|
|
|
대기업과 공공부문을 중심으로 ‘괜찮은 일자리’를 제공하는 대책이 마련되어야 하고, 인턴제가 경력과 숙련 형성을 통해 “괜찮은 일자리‘로 가기위한 과정이 되도록 인턴제를 보완해야 할 것이다. 정부는 청년인턴제에 대한 사내 교육
|
|
|
기업 및 대기업에서 잇달아 시행을 하고 있고 국책금융기관에서도 도입을 추진하고 있는 것으로 알려지고 있다. 임금피크제가 근로자에게는 고용안정을, 사용자에게는 인사적체 해소와 비용절감 효과가 있어 노사 모두에게 이익이 될 수 있
|
|
|
기업의 경영효율 개선
4. 가까워지고 있는 노사관계, 선진 노사문화의 확산
5. 근로환경과 근로조건의 개선
6. 연봉제와 성과급제의 확산
Ⅳ. 지식정보 강국의 기틀 구축
1. 새로운 성장동력, 중소·벤처창업의 활성화
2.
|
|
|
부실한 검색기능
부실한 상품 정보
3. 11번가 새로운 서비스전략 제안
“11초 만에 찾아주는 상품 검색”
1) 한 페이지 한 상품 등록
2) 상세한 상품 정보 등록
3) 쉽고 직관적인 User Interface
커뮤니케이션 개선
1) 판매자-이용자 커뮤니케이션
1-1.
|
|
|
기업구조조정 원활화에 기여
3. Mutual Fund로의 자금이동에 따른 M3증가율 둔화
Ⅷ. 뮤추얼펀드(증권투자회사, 회사형 투자신탁)의 고려사항
1. 고려사항
1) 투자패턴
2) 투자전략
3) 펀드 운용기관
4) 투자와 관련된 비용
5) 펀드의 일반사무
|
|
메뉴펼치기
