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훈련시킨다.
2. 과학적 사무관리의 지표
힉스(Hicks)는 사무작업에 적용 가능한 과학적 방법을 다음과 같이 14개 항목으로 제시했다.
① 과학적 방식의 결정
② 사무작업과 사무관리의 분리
③ 사무활동에 관한 통제 집중
④ 기계화
⑤ 시스템 및
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프로그램의 차별화와 특화
(5) 평생교육의 새로운 학습기법 및 노하우의 개발
(6) 산업 인력 개발형 평생교육의 강화
(7) 정보화 대비 평생교육의 강화
(8) 평생교육평가 인정체제의 구축
2. 평생교육의 개혁 과제
(1) 평생학습체계구축을
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⑥최고경영자의 지원 등과 같은 제요건들이 갖추어져야 할 것이다. Ⅰ. 개발관리의 중요성
Ⅱ. 경력개발의 의의 및 목적
Ⅲ. 경력개발의 원칙
Ⅳ. 경력개발의 모형
Ⅴ. 경력개발의 기법
Ⅵ. 효율적인 경력개발을 위한 전제조건
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프로그램들의 개발이 요구된다. 또한 가족 복지 서비스의 현장에서 최근의 가족 문제 해결을 위한 상담소나 사회복지관에서 예방과 치료를 위한 접근들, 특히 가족의 의사소통 기법과 클라이언트의 욕구에 맞는 가족 치료 및 부부훈련 방법
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Program을 의미한다. 셋째, 상품성(Goods) 이다. Program은 제품이지만 S/W는 팔려야 할 상품이다. 넷째, 견고성(Hardness)이다. 즉, S/W는 한번 구성되면 계속 사용하여야 하며, 구조성을 잃으면 사용이 불가능함을 의미한다. 1.1 시스템의 기본 개념
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훈련
2. 교육
3. 개발
Ⅴ. HRD(인적자원개발)와 시민사회단체
Ⅵ. HRD(인적자원개발)와 평생교육
Ⅶ. HRD(인적자원개발)의 문제점
1. 산업화시대의 인력개발 모델에 따른 인력정책의 한계
2. 구조조정의 한국적 특수성
1) 사회경제적 이중
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기법들
5. 피드포워드(Feed-Forward)
6. 인지적 재 구조화
7. 아동용 인지검사
8. 페그워드방법(Pegword), 문자전략(Initial-letter strategies)
9. CSI
10. 인지적 모델과 인지발달이론이 혼동되어서는 안되는 이유
11. 주의력결핍-과잉행동장애 아동
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훈련비용, 외주업체의 지도비용, 품질개발비용 등이 포함되며 평가비용에는 제대로 제품이 만들어져 있는지 여부를 알기 위한 검사기능에 드는 비용들이 포함된다. 경영자의 통제대상
Ⅰ. 인사통제
Ⅱ. 재무통제
1. 예산
1) PPBS접근
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훈련(집단상담 등의)을 거치지 않은 초임교사라 할지라도 아동들과 진솔하게 대화하는 자리(마당)를 마련한다는 의미에서 매우 유용하다고 믿는다. 그러나 이러한 유용함들이 "어깨를 들썩이며 내 품속으로 달려들었다" 혹은 "일기장을 일부
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기법을 개발해야 한다. 또한 배분에 있어서도 다양한 분야에 골고루 이루어져야 하고 배분과정의 투명성과 공정성도 보장되어야 할 것이다. 또한 자원봉사자의 육성 및 교육 프로그램의 개발이 이루어져야 할 것이며 그러기 위해서는 무엇보
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