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전문지식 4,783건

대한 두 가지 접근방법 지식경영을 위한 인적자원관리 1. 새로운 인재상의 정립 2. 창조적 지식인의 모습 3. 선발과 배치전략의 변화 4. 창조적 인재육성 전략 5. 지식창조형 경력개발(CDP) 6. 고용관계 및 업적평가
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  • 등록일 2008.12.17
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Ⅰ. 인재의 핵심자질 창조경제를 실현할 인재의 핵심 자질로는 도전정신과 창의성이 꼽혔다. 한국 청년들에게 부족한 자질을 묻는 질문에 응답자의 25.6%가 도전정신, 18.6%는 창의성이라고 답했다. 우수한 인재를 확보하는 것은 기업의
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  • 등록일 2013.07.11
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인재들에 대한 지원을 강화해야 한다는 요구도 나왔다. 김흥남 한국전자통신연구원(ETRI) 원장은 “이공계 출신 인력과 박사들에 대한 처우를 획기적으로 개선해야 한다”고 말했다. 창의적 인재를 확보하기 위해서는 과학기술에 대한 투자
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  • 등록일 2013.07.11
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 개요 기업별 인재육성전략 -LG -SK -SAMSUNG 공통교육과정 결과
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  • 등록일 2010.03.24
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창조적 인재의 5가지 얼굴 / 안네트모저웰만 / 2007년 /21~244p 중소기업의 글로벌화를 위한 방안 : 글로벌 기업의 인적자원 육성 사례를 중심으로 / 심진섭 / 학위논문(석사)-성균관대학교 경영대학원(IMBA) : 경영학과 2013 / 15-23p 한국 기업들이
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  • 등록일 2018.09.17
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논문 32건

창조적 전략방법을 수립해야 할 것이다. 그리고 우리나라도시의 경우 창조도시로 나가기 위해 무엇보다도 고심해야 할 점은 도시의 개방성과 관용성을 바탕으로 도시의 다양성을 극대화하는 것이다. 이런 전략들을 바탕으로 우리만의 창조
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  • 발행일 2009.04.26
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인재의 공직임용 확대 및 육성 3. 지방정부의 인사교류 4. 인력개발 IV. 인사관리의 새로운 기법                   1. 근무성적평
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  • 발행일 2010.10.28
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인재를 원함 우수 인력을 확보할 뿐만 아니라 개개인 별 업무 능력 향상을 위한 인재 육성 프로그램을 진행하고 있음 AMOREPACIFIC의 인재 육성 프로그램은 무엇이 있을까? AMOREPACIFIC의 인재 육성 프로그램은 얼마나 효율적일까? AMOREPACIFIC
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  • 발행일 2016.03.08
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  • 저자
육성에 두고 있다. 즉, 기존의 평가가 단순히 결과를 승진, 임금 등에 반영하기 위한 사정고과가 주목적이었다면 신평가는 평가를 통하여 개인의 장단점을 발견하여 장점은 더욱 발전시키고 단점을 보완하여 회사에 기여하는 인재를 육성하
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  • 발행일 2004.11.30
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육성 등 종합적인 인재육성을 추진한다. Ⅴ. 결 론 일본의 고령층 범죄율 증가. 외로움과 같은 사회적 고립은 첨단 의료시설로도 채우지 못하는 부분으로서, 저출산. 경제적인 불안. 가족의 독립과 독거노인의 증가, 고독사의 발생 등의 대부
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  • 발행일 2011.10.27
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기업신용보고서 40건

(사)인재육성아카데미에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2021.01.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)인재육성아카데미
  • 대표자 강행옥
  • 보고서타입 영문
(사)인재육성아카데미에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2021.01.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)인재육성아카데미
  • 대표자 강행옥
  • 보고서타입 국문
(사)인재육성아카데미에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 가격 55,000원
  • 발행일 2021.01.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)인재육성아카데미
  • 대표자 강행옥
  • 보고서타입 영문
(사)인재육성아카데미에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2021.01.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)인재육성아카데미
  • 대표자 강행옥
  • 보고서타입 국문
미래인재육성협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2023.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 미래인재육성협동조합
  • 대표자 여상훈
  • 보고서타입 국문

취업자료 583건

인재육성방법 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] 기초과학연구원 1. 기초과학연구원에서 구체적으로 하는 일을 아는가? 2. 인생에서 가장 중요하다고 생각하는 단어 세가지는? 3. 간단한 자기소개 4. 전공관련 질문 한 가지 5. 자신이 생각하는
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  • 등록일 2013.01.25
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
인재를 확대 재생산하여, 디지털 멀티미디어를 선도하는 창조적, 유기적, 도덕적, 자율적 인재를 육성하며 모든 구성원이 각자의 능력을 발휘할 수 있는 최고의 일터를 만든다. 건전한 시장경제를 지향하는 기업 공평한 기회부여 및 투명한
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  • 등록일 2013.11.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
인재존중(People) 기업은 경쟁력의 원천인 인재를 발굴육성하며 조직의 구성원들은 부단한 자기계발을 통해 기업과 동반 성장을 한다. 최고지향(Excellence) 미래에 대비하여 항상 앞서 변화하고자하는 자세로 새로운 제도와 방식을 받아들여 선
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  • 등록일 2013.08.27
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
인재상 중 자신과 가장 부합하는 것을 선택하고 그 이유를 과거경험에 근거하여 적어주십시오. 5. 본인의 성격은 어떤 유형입니까? 그렇게 판단하는 사례를 들어 적어주십시오. ※ 남양유업 대표브랜드 ※ 남양유업인재상 ※ 지원
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  • 등록일 2012.11.12
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
육성하고 세계 2위의 현재 D램 순위를 세계1위로 바꾸고 싶습니다. 하이닉스에서 찾고 있는 창조적이고 도전적인 능력으로 미래의 세계 1위의 회사로 만들 인재가 여기 있습니다. 제게 만약 하이닉스의 신입사원이 될 수 있는 행운이 찾아온다
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  • 등록일 2012.09.06
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

서식 1건

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