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을 내렸다. “탁월한 결과들은 혁신에 투자하는 금액이 아니라 조직의 혁신 과정이 어느 정도로 우수한 기능을 발휘하는지에 따라 나오는 것 같다.”
앞으로 곧 몇 년 안이면 나도 대학을 떠나 직업을 갖고 일을 하는 사회 구성원이 될 것이
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창조적 전환 - 한국경제신문 특별취재팀, 삼성경제연구소, 2008
페덱스방식 - 마단비를라, 김원호 역, 고려닷컴, 2007
C학점의 천재가 만든 경영신화 - 제임스 C. 웨더비, 이주형 역, 청년정신, 2004
일하기 좋은 기업 - 박재림, 거름, 2003 1. FedEx
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창조적 전환 - 한국경제신문 특별취재팀, 삼성경제연구소, 2008
페덱스방식 - 마단비를라, 김원호 역, 고려닷컴, 2007
C학점의 천재가 만든 경영신화 - 제임스 C. 웨더비, 이주형 역, 청년정신, 2004
일하기 좋은 기업 - 박재림, 거름, 2003 1. 페덱
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창조적 전환: 초경쟁시대, 끝내 살아남을 기업들의 비밀”, 삼성경제연구소, 2008
- 리카르도 세믈러(최동석 역), “셈코 스토리”, 한스컨텐츠, 2006. 2 1. 조직이 빠지는 집단 오류의 함정
2. 집단 오류가 발생하는 상황과 속성
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전환
나에서 우리로, 자아 중심에서 전체 중심으로 변화하라!
본질에서 답을 찾아라
오토 샤머 교수가 제시하는 8가지 구조적 괴리
공동창조적인 경제 육성
다 함께 시작하는 인프라
다 함께 느끼는 인프라
서로 영감을 주는 인프라
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창조적 전환이 촉발되게 되었다.
한편으로는 관습 파괴적이고 한편으로는 창조적이라고 할 수 있는 다다이즘의 세계관은 기존까지 전통적으로 고수되어 온 예술의 심미적 가치나 장르적 구별과 한계를 파괴하였고 이를 통해 사진 예술이라
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창조적 파괴를 통한 새로운 경영패러다임에로의 전환이 시대적으로 요청되어 기업의 새로운 중요한 연구과제가 된다. 이 같은 연구과제의 해결에 성공하는 기업은 흥하고 그렇지 못하는 기업은 망하게 됨은 진리이다.
이 같은 전제에서 기
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창조적으로 발전시키고 시민·지역산업체·자치단체를 네트워크로 연결, 경쟁력을 강화하고 정보센터를 제3섹터방식으로 운영한다.
여섯째, 도시 주민의 창조력과 감성을 높이는 지역 특유의 자연환경을 보존하고 시민이 참여하는 자연환경
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창조적인 것과 근대적인 가치를 통합 조화시켜 공무원의 완전한 가치관을 확립해야 하며 공무원이 가지는 의식을 우선적으로 전환시켜야 한다고 생각한다. 그리하여 국가에는 헌신과 충성을 다하며, 국민에게는 정직과 봉사를 우선하고, 직
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전환’이 필요한 때라는 인식을 같이할 수 있었다.
앞으로 조직운영의 초점은 생산성 향상에 맞춰질 것이며, 지방인사행정의 연구는 생산성 증대를 위한 촉매제로 작용할 것이다.
우리는 세계적인 분권화 추세에 따라, 지방행정의 효율적 운
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자기소개서 (항공수출입) 합격예문 ]
1. 성장과정 : 사람의 기본가치
2. 성격 및 장/단점 : 커뮤니케이션의 에너지
3. 창조적 사고와 추진력을 발휘한 사례 : 성공으로 연결되는 사고의 전환
4. 입사 후 장래포부 : 현대택배의 시너지
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(IBK핵심가치 : 고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍)
[2000 Bytes, 1000자 이내] * 현재 1997 Bytes
[고객을 향한 사랑, IBK를 향한 사랑]
[고객의 행복을 위한 주점 마케터의 창의성]
[골키퍼정신으로 이룬 팀웍과 책임감]
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입행 후 포부에 대해 IBK핵심가치(4가지)를 자유롭게 활용하여 설명해주십시오.(IBK핵심가치 : 고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍)
어렸을 때부터 주말만 되면 어머니께서는…
* 글자수 공백포함 2,000 Byte, 1000자 이내
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사고의 전환으로 아이디어…
3. 지원동기
평소 술을 좋아하며, 여러 사람들과 어울리기를…
4. 입사 후 포부
지금까지 살아오면서 별로 주위에 해를 끼치지 않았다고…
5. 특기사항
제 특기사항은 강인한 체력입니다. 아산병원…
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좋았던 선택과 좋지 않았던 선택은 각각 무엇이었고, 그 이유를 설명해 주십시오.
7. 본인의 성장과정과 입행 후 포부에 대해 IBK 핵심가치 (고객의 행복, 신뢰와 창조, 창조적 열정, 최강의 팀웤)을 자유롭게 활용하여 설명해 주십시오.
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