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전문지식 2,006건

종사하는 통상근로자의 1주간의 소정 근로 시간에 비하여 짧은 근로자 파견사업주가 고용한 근로자로서 타지나 타 업무로의 근로자파견 대상이 되는 자를 말한다 1. 배치 2. 적정배치 3. 부적격자의 조치 4. 비 정규직
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  • 등록일 2007.11.23
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채용 보다는 채용과정을 엄격히 할 수 있는 소수 수시채용으로 바뀌어야 한다. 또한 인사부서 위주의 통합적 채용보다는 현장조직 중심의 채용과 외부노동시장의 유연한 활용이 절실히 요구된다. ☞ 배치이동 Ⅰ. 서 종업원을 각 직무에 배속
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  • 등록일 2007.12.21
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채용목표제도 제한적으로 실시되고 있어 실질적으로 여성공무원의 채용비율을 높이는데 한계를 보이고 있다. 그리고 여성의 능력이나 의사와는 무관하게 여성의 역할을 특정한 부문에 한정시키려는 경향이 있다. Ⅴ. 여성차별(성차별, 남녀
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  • 등록일 2013.07.21
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채용기준이 남녀차별적이지 않고 합리적 이었음을 증명할 의무가 있다(제19조). ③ 동일노동 동일임금의 원칙 : 사업주는 동일한 사업내에 동일가치노동에 대하여 동일한 임금을 지급해야 한다(제6조의 2, 1항). ④ 교육배치승진에서의 평등 :
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  • 등록일 2004.06.26
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채용·배치 직무분석을 통해 작성된 직무명세서와 직무기술서에 따라 특정한 직무에 필요한 능력을 가지 종업원을 모집·선발·채용하고 이들을 배치하고, 이후 승진·이동시키고 나아가서는 이들을 해고, 퇴직에 이르기까지 일련의 문제를
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  • 등록일 2012.03.31
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논문 9건

채용함으로써 기존의 공무원 조직에도 경쟁구도를 형성하겠다는 취지인데 이러한 전문 인재들을 9급 공무원과 같은 반복적인 업무를 담당하는 직무에 배치하게 된다면 이미 그 목적에 어긋나게 되는 것이다. 이렇게 현재 제시되고 있는 대안
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  • 발행일 2008.06.12
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채용 조건에서부터 남녀의 성에 의한 구별은 금지되어야 한다. 특정 자격 등의 관계없으나 남녀 혹은 기혼, 미혼 등에 의한 채용 조건의 제한은 수정되어야 한다. 다음은 배치 전환, 교육 훈련의 기회의 불평등도 명백히 금지되어야 할 것이다
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  • 발행일 2008.05.29
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채용에 대한 조세혜택, 자금융자 지원 ⑨ 기타( ) 구분 현재 실시 여부 향후 추진 및 도입여부 ①실시 ②미실시 ①계획있음 ②계획없음 고령자 적합 업무조직개발 및 배치전환 ① ② ① ② 고령자 퇴직에 대비한 공제금 지급 ① ② ① ② 작업
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  • 발행일 2012.12.07
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채용등 민간경비원의 채용에 있어서 형식적인 이론의 틀에 억매여 있어 보다 전문화된 인력의 채용이 잘 이루어지고 있지 않은 실정이며 교육제도 역시 효과적으로 이루어지고 있지 않음을 알 수 있었다. 셋째, 민간경비 인력관리의 대한 문
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  • 발행일 2011.09.16
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배치의 불평등 ....................................................................... (2) 보직순환경로의 불평등 ............................................................ (3) 승진과 근무평정의 불리 ................................................................ (4) 교육훈련
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  • 발행일 2012.12.12
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취업자료 1,436건

배치된다면? 귀사가 채용해야 하는 이유는? 상사와 의견이 다를 때 어떻게 하겠는가? 지방근무(비연고지)가능한가? 업무가 힘든데 할 수 있겠는가? 아르바이트 경험을 말해보라. 신라교역 자기소개서 합격예문(분야 : 경영지원 자금팀) 신
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  • 등록일 2014.02.28
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  • 직종구분 일반사무직
배치된다면? 당사가 귀하를 채용해야 하는 이유를 설명하시오. 당사의 이미지는 어떠한가? 자기소개를 해보시오. 가족소개를 해보시오. 지원한 직무에서 어떤 일을 하는지 아는가? 자신의 강점을 설명하시오. 입사 후 포부를 말해보시오. 
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  • 등록일 2014.02.21
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  • 직종구분 일반사무직
. 자신의 장점(강점)을 말해보라. 가장 힘들었던 경험을 말해보라. 주량은 어떻게 되는가? 지원 직무에서 어떤 일을 하는지 아는가? 동아리 활동 경험을 말해보라. 희망치 않는 분야에 배치 된다면? 귀하를 채용해야 하는 이유는? 없음
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  • 등록일 2013.11.24
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  • 직종구분 일반사무직
. 자신의 장점(강점)을 말해보라. 가장 힘들었던 경험을 말해보라. 주량은 어떻게 되는가? 지원 직무에서 어떤 일을 하는지 아는가? 동아리 활동 경험을 말해보라. 희망치 않는 분야에 배치 된다면? 귀하를 채용해야 하는 이유는? 없음
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  • 등록일 2013.11.29
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  • 직종구분 일반사무직
배치되어도 괜찮은지? Q. 본인을 ~~~ ~~~ 1. 회사 전경 사진, 주가 그래프, 위치 사진 2. 사업지 주소, 홈페이지 주소 3. 업종, 주요 사업 및 생산품 4. 재무정보(최근 3개년도 매출액, 영업이익) 5. 잡플래닛, 블라인드 평점 6. 채용 형태 및
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  • 등록일 2023.06.06
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
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