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이유
（WHAT?） SI산업이란 무엇인가?
（NOW?） SI산업의 인력현황은?
（CASE） 사례기업 소개 및 주요사업
（CASE） 채용선발 -각 사례별 공통점과 차이점
（CASE） 직무관리 -각 사례별 공통점과 차이점
（PROBLEM） SI산업 내 인력구조의 문제
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코리아의 전략은 AVIT(AV+IT)이며 강점은 강력한 브랜드 파워를 들수 있으며 약점으로는 강한 프리미엄 이미지와 현지화부족 그리고 A/S망 부족을 들수 있다고 합니다. ▲ 소니 코리아란?
▲ 경영전략
▲ 사업배경
▲ SONY Korea의 기본현
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채용 프로그램의 지원서 작성 문항이 자기증명 채용방식의 지원서보다 전문적인 직무 관련성을 묻는 문항이 훨씬 적은 이유는 모집 대상이 학교에 재학 중인 대학생이기 때문이다. 아직 응시자들이 대단한 실력을 가지기 힘든 만큼, 성장 가
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채용 확대
1) 고졸채용 확대현황
2) 임금
3) 근로시간
2. 고졸채용 문제점
1) 경영계획
2) 청년실업문제와 고졸실업문제
3) 역차별 문제
3. 고졸채용 찬성입장
Ⅲ. 결론……………………………………………p.8
Ⅳ. 출처……………
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코리아는 이러한 그루폰의 한국 지사 이죠.
한국에는 쿠팡, 티켓몬스터와 같은 업체들보다 1년 뒤에 진입하였습니다.
사실 저희가 그루폰 코리아를 선정하게 된 이유는, 미국에서 당시 그루폰이 승승장구하던 것과는 다르게, 한국에서는 그
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채용 대행업체를 이용하는 국내 기업 사례
3. 국내 대기업들의 자체적 아웃소싱 기업 사례
4. 국외의 인력대행업체의 사례
Ⅳ. 인력 채용 대행업체에의 문제점
1. HR 아웃소싱에 불만을 갖는 주 이유
2. 실제 기업 관련 불만 사례
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채용을 최하위에서 시작하게 함으로서 조직 내부의 사기저하 및 단결성 부제를 막는다．
셋째, 필기시험의 개선하여 더욱 능력있는 인적자원의 영입에 노력해야하며，
넷째, 계획적 인력계획에 의한 경찰 모집이 이루어져야 한다．
이 외에
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, 서울: 범론사, 1996
유민봉, 한국인사행정론, 서울, 문영사, 2000. 1. 서론
2. 공무원의 채용
3. 공무원의 모집
4. 시보임용
5. 채용후보자 명부와 추천
6. 시보임용
7. 임명과 보직
8. 한국정부의 채용관리평가
9. 결론
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한 이유 없는 근로수령거부시 취업할 수 없었던 기간에 대한 임금 전액을 청구할 수 있다
② 손해배상청구
판례는 사용자가 채용내정을 통지한 후 정당한 사유없이 내정을 취소한 때에는 불법행위가 성립하여 사용자는 근로자가 직원으로 채
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Q1. 플랜코리아에는 많은 연예인들이 봉사활동을 하는 플랜 파트너가 있던데, 혹시 연예인 광고효과로 참여하는 사람들이 많이 늘었나요?
후원자 증가에 대해서는 복합적인 이유가 있기 때문에 연예인의 광고효과 한가지로 측정하기에는 어
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