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적행정의 폐해도 간과할 수 없는 바, 대표적인 사례라 할 수 있는 장애인노동정책이나 장애인체육정책처럼 해당 부처간 업무상의 단절이 있어서는 안 될 것이므로, 보건복지부와 여성부의 조정을 위한 기구 설립이 중요하다.
2. 정책의 기본
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여성노동에 대한 구조적 개선을 위한 노력은 가시화되지 않고 있다. 따라서 여성
노동의 문제와 빈곤의 여성화, 여성의 경제적 의존 등은 큰 과제로 남아 있으며 이
로써 성평등과 성주류화라는 여성정책 목표와 현실 사이에 많은 간격이 존
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여성역량 강화 및 참여확대, 평화ㆍ환경 분야에서의 여성역할 강화, 여성국제 교류 및 협력 등을 활성화 한다. 여성의 건강과 복지향상을 위해 여성건강 증진대책 강화, 여성의 자활능력 제고와 사회 보장권 확대, 여성노인 및 여성장애인에
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정부투자기관 연구소 등 채용목표율 06년 15%) 등
8) 여성 자원활동 활성화
새로운 자원활동 영역 발굴 보급/ 분야별 자원활동 전문성 제고/ 여성 자원활동센터 운영 내실화 등
3. 새로운 가족 정책 추진 기반 조성
9) 가족 정책 총괄 조정 체계
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여성개발원.
김유경, 2001, “성에 근거한 적극적 평등실현조치에 관한 비교법적 연구” 이화여자대학교
대학원 법학과 석사학위논문.
김태홍, 이승길, 김미경, 2003, 『정부조달계약 인센티브제도 도입 및 실효성 제고방안 연구』 여성부 정책
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