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기관장의 임기를 5년 범위 내에서 정하되 특별한 사유를 제외하고는 최소 2년 이상을 보장하기로 하는 등 책임운영기관제도 전반에 대한 개편이 활발히 논의되고 있다.
이와 같은 이유로 기관장은 소신 있게 책임운영기관을 이끌어 나가기 어
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정착에 기여해 나가야 할 것이다.
<참고 문헌>
기획예산처, 공공개혁백서.
박희봉, “책임운영기관제도 도입 상 문제점과 발전방향” : 한국정책학회보 제10권 제2호
서필언, “우리나라 책임운영기관의 효율적 운영방안”
심덕섭, “책
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제도적 여건조성이 미흡하다. 또한 기업회계도입이라는 회계방식의 도입을 강제하고 있지만 실질적으로 이를 위한 교육훈련, 실무, 예산 등의 측면에서의 지원이 미흡한 실정이다.
넷째, 책임운영기관의 대민서비스가 개선되고 있는 것으로
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운영 체제 개편
2) 학술정보유통체제 구축 및 이용 촉진
4. 교육행정정보화의 활성화
Ⅱ. 2001년(2000년대)의 국제교육
Ⅲ. 2001년(2000년대)의 원격교육
Ⅳ. 2001년(2000년대)의 영어교육
1. 영어 교사 현황
2. 영어관련 제반 시설
3. 영어교사
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제도의 개선방안] 서울시정개발연구원 부연구위원 ‘김귀영’
[www.training.go.kr] 중앙인사위원회 능력발전과 ‘공무원 교육훈련 정보센터’ 제1장 서론
제2장 교육훈련제도
제3장 국내교육훈련제도
제4장 국외교육훈련제도
제5장
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