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활을 유지했다고 한다.
마지막으로 가장 중요한 비결, 처칠이 권하는 「하루를 36시간으로 만드는 법」을 알아보자. 그것은 약 1시간의 낮잠과 그 후 목욕을 하는 것이라고 한다. 이 방법으로 氣가 길러져 하루에 이틀분, 적어도 하루반 분량
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처칠은 비전을 위하여 변화를 이용했다. 그는 변화를 좋아하고, 변화가 요구하는 바를 기꺼이 받아들이는 법을 터득했다.
이러한 태도가 동시대인들이나 다른 어떤 세대의 사람들과도 구별되는 그만이 지닌 특징이었으며, 그의 리더십을 그
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리더십의 잘못된 인식
Ⅱ. 리더의 능력
1. 리더의 지도력이란
2. 리더의 지도력을 기르는 방법
3. 리더의 행동력을 키우기 위한 방법
4. 리더의 결단력과 실무능력
5. 리더의 의사결정, 판단력
6. 리더의 실무능력
Ⅲ. 리더에게 배우는
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리더십을 말한다. 흔히들 카리스마라고 하면 여러 사람들에게 권위적으로 군림하는 것을 떠올리게 되지만 근래에 들어서면서 포용하는 리더십으로 변화되었다.
CQ가 높은 사람은 문제에 직면했을 때 당황하지 않고 감정을 가라앉힌 다음 문
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리더십과 한국정치 >, ( 서울; 백산서당, 2002.02.20 )
앤드류 로버츠, < CEO히틀러와 처칠, 리더십의 비밀 >, (Human & Books, 2003.10.25)
http://cafe.naver.com/skanrmfk/18( 검색일: 2007.06.01)
http://cafe.naver.com/wisdsky/41 (검색일: 2007 06.09)
http://cafe.naver.com/ymvc/3203
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