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성매매 청소년에 대한 소년법상 보호처분현황 (단위:명)
구분
연도
보호처분유형
1호
12호
13호
4호
5호
6호
7호
계
2000.7.1～12.31.
-
-
4
-
-
-
-
4
2001.1.1～6.30.
1
3
8
2
-
3
2
19
계
1
3
12
2
-
3
2
23
성매매 청소년의 대부분이 단순귀가조치를 받고 있기 때문
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성매매청소년의 문제는 어느 한 집단에서의 노력만으로는 이루어지기 어렵다. 따라서 다양한 사회체계들이 유기적이고 통합적이고 일관성 있게 협력체계를 구축해야 한다. 성매매행위를 발견하고 개입하는 초기 단계에서부터 보호 및 선도
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청소년성매매의 원인과 결과, 그리고 예방조치에 관한 구체적인 지식이 필요하다.
8) 인터넷과 숙박업소에 대한 대책
앞서 본 통계자료에서도 알 수 있듯이, 인터넷을 통한 청소년성매매는 63.2%에 이르고 있고, 이들이 성관계를 맺은 장소의 7
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성매매 시킨 20대 검거
[내일신문 2006-01-06 17:18]
서울 영등포경찰서는 5일 가출한 초등학생을 성폭행하고 성매매 시킨 혐의(청소년성보호범 위반)로 이 모(22)씨에 대해 구속영장을 신청했다.
경찰에 따르면 이씨는 지난해 11월28일 경기도 고양
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청소년의 \'원조교제\'와 \'매춘\'에 관한 심리학적 근거에 관한 연구. 청소년보호위원회.
김은실 등. 1999. 십대여성의 향락산업 유일 실태 및 방지대책 연구. 여성특별위원회.
김지선·이병희. 2001. 청소년 성보호 현황과 대책. 청소년보호위원
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성매매 청소 년 보호대책 심포지움」(2001. 9. 6)
구본용(2000), “가출 청소년 지도를 위한 지역사회 청소년 상담유관기관의 협력 체제 구축방안”, 한국청소년상담원, 2000, 『청소년의 가출』
김선옥(1998), “가출 청소년의 현황과 대안” 충청남
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성행위 시 콘돔사용의 필요성이나 사용방법에 대해서 잘 모르고 주로 상대 남성에게 전적으로 의존하고 있기 때문에 성병은 물론 에이즈, 임신 가능성이 매우 높고 임신중절 경험도 높다.
(8) 단속의 어려움
청소년 성매매의 세 번째 특징은
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청소년들을 대상으로 가출을 예방하기 위한 사회적 대책과 다양한 프로그램들을 마련한 등 적극적인 예방대책을 통해 청소년과 일반 시민들에게 청소년가출의 심각성을 일깨우고, 더 나아가 사회문제로의 인식을 통해 청소년의 권리증진을
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성매매’, 향락업소 등에서 겸업적으로 이루어지는 ‘산업형 성매매’ 그리고 특정 업체에 고용되지도 않고 중간 소개자도 없이 행해지는 ‘비고용형 성매매’ 유형으로 성매매 형태가 존재한다. 인신매매나 청소년자와의 성매매의 경우는
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청소년 밀집지역 및 건강실태 조사”, 청소년위원회, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구를 위한 이론적 고찰
1. 청소년가출의 개념
2. 청소년 가출의 유형 및 특징
3. 청소년 가출의 원인
Ⅲ. 외국의 청소년가출 예방대책 사례
1. 네덜란드
2. 독
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청소년 비만이 더 문제일까?
2. 살은 대체 왜 찌는 걸까?
3. 왜 많이 먹게 될까?
4. 왜 운동을 해야할까?
4
자연식으로 키운 우리아이 똑똑하고 침착해졌어요
(기준성,2002)
바르게 먹는다 바르게 생각한다. 오염된 먹을거리와 공해 시대를 이겨내
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현황
23년도 면접은 정말 불취업이었어요 밀레니엄이어서 그런지는 모르겠지만
은평성모병원의 경우 총 3800명 지원자 중에 서류로 떨궈서 -> 600명-> 면접으로 총 300명 뽑았다고 들었습니다. <목차>
1. 인증, 지원자 스펙
2. 병원정보
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성
3. 대학 졸업 후의 진로 선택
4. 행복의 조건
5. 삶에 대한 자세
Ⅸ. 면접의 유형과 대비법
1. 자아 설명형 면접 유형
2. 미래설계에 관한 면접 유형
3. 프리젠테이션 면접 유형
4. 지식파악형 면접 유형
5. 자기소개형 면접
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성, 혐오 표현 유형별 발생 빈도 및 특징, 혐오 표현 심의 동향 등을 정확히 파악해 나갈 것입니다. 그리고 현재의 규정을 파악하여 증오심 표현 선동을 적절히 규제하고 방지할 수 있는 대책을 강구하겠습니다. 또한 향후 방송통신심의위원회
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원인 및 대책방법은?
15. 수소엔 여러 종류가 있는데 그 종류들을 아시나?
Part 4. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요
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