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리더십의 행동 이론 - 리더의 활동 내용 및 유형, 리더의 행동과 리더십.
· 리더십 행동이론 : 리더십 특성 연구에 대한 강한 비판에서 생겨났으며, 이들의 행동주의란 관찰이 불가능한 것은 과학적 연구의 대상이 될 수 없으므로 관찰이 가능
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리더십과 존경받는 사람
Ⅵ. 휴먼 서비스 체계
A. 건강 캐어 서비스와 제도(시설)
1. 의사, 치과의사, 기타 전문가
2. 병원, 클리닉, 방문간호
3. 공공 보건 서비스
4. 사람들이 요구하는 건강 캐어 체계의 책임성
B. 공식적 사회복지 체계
1. community
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.\" 따라서 훌륭한 재능을 갖추고 있음에도 멘탈(정신력)과 인성(사람 됨됨이)이 결여된 사람은 장기적으로는 조직에 해가 되는 사람이다. 안철수연구소는 능력이 있다고 무조건 채용하는 것을 경계한다. 실제로 안철수연구소는 면접을 볼 때,
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리더십, 혜진서관, 1999 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십(Leadership)이론
Ⅲ. 매니지리얼 그리드(Managerial Grid)이론
1. 매니지리얼 그리드
2. 매니지리얼 그리드 리더십 행동이론
3. 매니지리얼 그리드 관리격자(managerial grid theory)이론
4. 매니지
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A More Effective Church Leader. Irvine : Spiritual Growth Resources, 1981.
Stogdill, R. M. Handbook of Leadership. New york : The Free Press, 1973.
Wolff, R.「지도자론」. 조동진 역. 서울 : 크리스챤 헤럴드사, 1971. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십의 개념
Ⅲ. 리더십의 유형
Ⅳ
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