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ERP
II. ERP 시스템의 도입
1. ERP구분
2. ERP구축유형
3. ERP도입방법
4. ERP도입예상효과
5. 중소기업의 ERP도입효과 분석
6. ERP의 구성
7. ERP의 특징
8. ERP시스템의 장점
9. ERP 시스템의 단점
Ⅲ. ERP 시장의 최근동향
*사례
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조직차원에서의 혁신전략>
1.Multi-Specialist Bank의 운영모드
2.Multi-Specialist Bank 체제에서의 새로운 영업점
1)조직이 중심이 되는 영업점
2)영업점 운영방식의 변화
<개인적 차원에서의 혁신 전략>
1.인적자원관리 전략
2.전문가 수준의
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조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.
2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개
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사례1(소기업의 예)
2. 사례2(대기업의 예)
Ⅴ. 학력별 임금격차의 추이와 요인
1. 고학력화와 임금분포의 중앙집중화
2. 고학력 노동수요의 증대와 임금분포의 양극화
Ⅵ. 노동시장의 수요공급 변화와 임금분포의 변화
Ⅶ. 임금제도의
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- p. 9
연공급제(호봉제)와 연봉제의 적용 사례 - p. 11
언론 및 사회를 통해 본 현 실태 및 분위기 - p. 13
결론 - p. 17
붙임 #1 참고 자료
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관리의 문제점
5. 인사관리 사례분석
1) 사례연구
2) 영업조직의 분석
3) 영업인력의 평가 및 보상
6. 인사관리의 개선방안
1) 인재육성형 인사고과에로의 이행
2) 다목적 인사고과로
3) 인사고과와 보상체계의 연계강화
4) 획일적 인사
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조직구조와 관리절차를 재설계함으로써 조직의 유연성, 품질, 생산성 증대, 고객만족을 가져 올 수 있을 것이고, 더 나아가 성공적인 기업으로 성장할 수 있을 것이다. 조직의 기술이 조직구조와 설계에 미치는 영향에 대해 성공사례와 실패
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조직문화
Ⅴ. 우리나라기업(한국기업, 국내기업)의 한류
Ⅵ. 우리나라기업(한국기업, 국내기업)의 제조물책임법(PL법)
1. 제조물책임법의 목적
2. 무과실책임의 원칙
3. 제조물의 범위
4. 제조물책임의 주체
5. 결함의 정의 및 판단 기준
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특징
가. 하버드에서 제시하는 훌륭한 리더의 조건
나. 성공적인 CEO의 10가지 특징
5. 리더로서 국내 경영자들의 특성
Ⅲ. 결 론
1. 리더십은 몰입과 추종에서 유발
2. 발전하는 우리나라 리더십을 기원하며
Ⅳ. 참고문헌
▣ 부
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특징
1) 기능적 특징
2) 기술적 특징
3) 회계관리의 주요 기능
4. 기업에서의 ERP 효과와 문제점
1) 도입 효과
2) 문제점
3) ERP패키지의 단점과 과제
5. ERP도입 성공사례 분석
1) 삼성전관의 개요
2) 삼성전관의 ERP 도입 배경과
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