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복리후생/법정외 복리후생으로 구성됨 법정 복리후생은 4대보험 및 유급휴가, 최저임금제등을 보장하며 법에 의해 규정되어있음 1) 인적자원관리-복지 2) 선진복리후생 3) 퇴직연금제도 4) EAP 5) 한국에서의 EAP 도입 및 확산 방안
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  • 등록일 2015.08.27
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복지의 실태 1) 기업(산업)복지 현황 2) 기업(산업)복지 비용 4. 기업(산업)복지의 특징 5. 기업(산업)복지의 필요성    Ⅱ. 본론   1. 기업(산업)복지의 정책 2. 다양한 기업복지제도   1) 퇴직연금     2) 우리
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  • 등록일 2018.03.26
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도입하였습니다. (10시출근-7시퇴근) 선택적 복리후생제도 - 자기계발, 체력단련, 학자금지원, 전자제품구입, 문화생활비등 개인별 다양한 요구사항을 충족시키기 위해 Flexible Benefit Plan을 도입하였고, 개인은 주어진 Bonus Coin을 자유롭게 관리
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  • 등록일 2013.05.29
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한국 민주노총 조합 총동맹 / 국회도서관 / 한국산업 노동학회 Ⅰ. 서론-------------------------------------1p Ⅱ. 본론 1. 정의---------------------------------------------1p 2. 배경 및 종류--------------------------------------2p 3. 노동의 수량적 유연성----
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  • 등록일 2014.08.24
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관리   1) 포스코의 인재상   2) 포스코의 인재관리   3) 채용절차  2. 포스코의 인사관리   1) HR 운영방향   2) 포스코의 인사고과관리   3) 복리후생  3. 포스코의 교육훈련(인적자원개발)   1) 성공사례   2) 성과
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  • 등록일 2013.01.03
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논문 734건

제도의 실시 현황 분석과 개선방안, 한국여성개발원, 2003 김대순, 유럽공동체, 법문사, 1998 김승권 외, 저출산 대비 인구정책 개발 및 범정부추진체계 수립 연구, 보건복지부한국보건사회연구원, 2004. 김영신신용자, 주요 선진국의 여성정책과
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  • 발행일 2012.04.20
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방안 2. 종업원 채용방식 (1) 채용방식의 변화 (2) 비정규직 인력의 증가 (3) 기업의 신인사제도 도입 (4) 기업들의 최근 인력 채용 전형 3. 연봉임금 제도 (1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건 (2) 연봉제의 유형 (3) 한국기업 연봉
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  • 발행일 2009.04.28
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및 정책방향, 1997 김태성 성경륭, 복지국가론, 나남 출판, 2001 남세진 조홍식, 한국사회 복지론, 나남출판, 2000 박세환, 장기복무 전역군인 사회복귀 지원방향, 1998 보훈연수원, 각국별 전역군인 지원제도, 1997 윤병섭, 참전군인의 위상제고 방안
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  • 발행일 2005.10.22
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복지제도의 발전과정 제3절 각국의 제대군인 지원제도와 특성 제3장 제대군인의 복지환경 및 지원 실태 제1절 제대군인의 복지지원 환경 제2절 제대군인의 복지지원 실태 제4장 제대군인의 삶의 질 향상을 위한 복지증진방안
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  • 발행일 2009.08.07
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  • 저자
제도 도입을 위한 논의 과정에 관한 연구 . 한국노인문제연구소. 김경호. (2004) “저출산고령화 사회의 노인복지정책”. 한국사회조사 연구소.사회연구 통권 제7호. 김동배. (2004) “고령자취업 적합직종 발굴 및 수요처 개발방안”. 박재간. (20
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  • 발행일 2013.01.30
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취업자료 710건

) !)기본 인적사항(5개 선택) 2)학교생활 3)지원동기 및 포부 4)신입사원으로서의 자세 5)최근 시사 상식 문제 2. 전공면접 1)프리젠테이션 형식 전공 문제 2)단답형식 전공문제 3. 토론면접 1)시사이슈 출제형태 2) 전공분야 출제 형태
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  • 등록일 2008.01.12
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도입하는 데 기여하겠습니다. 국제 학술대회와 워크숍에 참여하며 최신 연구 동향과 혁신적 실천 사례를 접하고, 해외 교육 및 연구기관과 협력 프로젝트를 추진하여 글로벌 사회복지 네트워크를 구축하겠습니다. 이를 통해 한국 사회복지의
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  • 등록일 2025.05.18
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  • 직종구분 기타
문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는 공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요 2. 업무 추진방향 3. 업무의 목표 / 내용 4. 업무의 중요성 / 추진방법 5. 업무 발전방안 6. 직무 추진전략 7. 기대효과 / 제언 8. 결 의
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  • 등록일 2020.12.16
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  • 직종구분 공사, 공무원
기술하시기 바랍니다. 5. [신입 지원자] 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시기 바랍니다. [경력 지원자] 세부 경력사항을 기술하시기 바랍니다. 6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
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