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체인지몬스터의 정의와 주요 내용
1) "체인지몬스터(Change Monster)"란
2) "체인지몬스터"의 주요 내용
2. 변화에 성공하기 위한 조건
1) 변화에 대한 준비
2) 기업이 변화에 성공하기 위한 세 가지 조건
3. 변화곡선(Change Curve) 및 단계별 주요
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‘Change Monster’
중요한 변화가 시도될 때마다 마치 수면 위로 갑자기 모습을 드러내는 용을 빗대어, 복잡한 조직관계 속의 역학을 복합적으로 표현한 상징적인 개념
‘기업의 변화’
기업이 환경의 변화를 추구해야 할 시점(기업의 침
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가며 저자의 주장에 동감을 표시하지 않을 수 없었다. 우리가 알면서도 무시하거나, 받아들이겠다고 말해놓고도 실행에 옮기지 못하는 것을 강조하고 있는 책이다.
체인지 몬스터. 이 책은 한마디로 이렇게 변화가 화두가 되고 있는 기업환경
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있다. 변화단계중 중요한 내용에 대해서만 정리하면 다음과 같다.
2부 침체기 : 전략은 현실을 리드하고, 조직문화는 현실을 못 따라가며, 문화는 전략의 발목을 잡는다.
3부 준비기 : "당신을 사랑합니다. 만약 그 마음이 변하면 곧바로 이야
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체인지 몬스터란? >
변화가 시도 될 때 조직변화의 장애물로서의 복잡한 인간
감정과 조직 관계 속의 역학
변화과정에 내재되어 있는 구성원의 감정상의 문제를
찾아 다스리는 변화관리가 필요하다. 1. 서론
2. 본론
감정
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