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변화에 의하여 이루어진다는 Chandler의 주장은 한국상황에서는 별로 타당하지 않을 수 있다는 사실을 알 수 있다. 1.전략의 개념
2. Chandler의 전략이론
3. 전략과 조직구조의 관계
4. 비 판
5. 한국 상황에 Chandler의 이론을 적용
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구조, 경쟁기업, 내부자원(능력)-핵심역량, 조직능력, 조직자원, 강점과 약점 경영비전/철학/목표 와 내부자원은 기업의 내부적 요소라면, 외부환경과 사회적 책임은 기업이 control할 수 없는 외부적 요소라고 할 수 있다. 1.전략패러다임의
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구조를 결정하느냐의 문제. 예를 들어 특정 세력의 이익을 위해 지배 구 조를 공고하는 전략을 세울 수 있다.
(3) 전략에 따라 정말 구조가 바뀌느냐하는 문제. 구조적 타성이나 기득권 반발이 큰 경 우 구조는 바뀌지 않게 될 것이다.
: 경영자
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