|
등 방과후 프로그램에는 이러한 차이가 있을까?“
* "각 학교급에서 어떤 프로그램이 효과적이고, 더 필요할까?"
2. 자신이 진행할 수 있는(혹은 진행하고 싶은) 프로그램 1가지를 기획해보자.
(가) 청소년 기관(수련원, 수련관, 문화
|
|
|
20분
1) 음악
음악실
2) 체육
강당
ㆍ운동장
1) 음악 :
안정분
2) 체육 :
최태욱
3) 지역
사회시설
이용:
유상청
송종난
장단 배우고 우리나라악기 연주하기
에어로빅 Ⅰ
2주
노래부르며 율동하기 Ⅰ
줄넘기 (2인1조 줄넘기, 리듬 줄넘기 등)
3주
동
|
|
|
2007). 방과 후 학교 운영 계획. 서울: 교육인적자원부.
김덕진(2018). 청소년 태권도 선수의 완벽주의 성향과 탈진의 관계에서 정서조절의 매개효과. 대한무도학회지.
김우진, 김영식, 민왕식(2017). 청소년 태권도 수련생의 자기효능감 결정요인
|
|
|
태권도 수련생은 단계별 수련 프로그램을 이수함에 따라 자신을 지키고 남을 이끌어 줄 수 있는 능력을 기르게 됩니다. 태권도란?
아동을 위한 생활체육으로서의 태권도
태권도의 신체 발달적 가치
태권도의 심리 ,사회발달적 가치
|
|
|
태권도 협회, 태권도 회지.
김지혁 외(2009). 태권도장의 교육가치 편향성과 경쟁력 개선방안. 한국체육철학회지.
강권식(2001). 태권도 수련이 청소년 성격형성에 미치는 영향. 석사학위논문, 국민대학교 대학원.
김종엽(2009). 초등학생 태권도
|
|
 |
학교 대학원, 박사학위논문
오재주(2020), 태권도 품새 수련이 청소년의 주의집중력 및 인성교육에 미치는 영향, 대전대학교 보건의료대학원, 석사학위논문.
이태현 외2(2012), 태권도장 프로그램 유형에 따른 수련생들의 선호도 분석, 한국체육
|
|
|
21세기 한국인의 사명\", 한국정신문화연구원,「한국문화의 세계화」, 1995. pp.309∼310.
서원식(1988). 태권도 교육이 초등학교 어린이 인성교육에 미치는 영향. 미간행 석사학위논문. 경희대학교 체육과학대학원.
안정덕, 권판근, 공기준, 김진기
|
|
|
2. 연구의 방법
1) 연구의 대상
2) 연구 방법(사회성 측정법)
제2장 본론
제1절 이론적 고찰
1. 무도란?
2. 무도를 통한 스트레스 해소
3. 태권도의 정의
4. 태권도의 신체 발달적 가치
5. 태권도의 심리, 사회적 가치
6. 태권도
|
|
|
2. 연구의 방법.....1p
1) 연구의 대상
2) 연구 방법(사회성 측정법)
제2장 본론
제1절 이론적 고찰
1. 무도란?.....4p
2. 무도를 통한 스트레스 해소.....6p
3. 태권도의 정의.....7p
4. 태권도의 신체 발달적 가치.....8p
5. 태권도의 심
|
|
|
학교 교육대학원 석사학위논문.
김대진(1982). 국민학교 새 체육교과서에 반영된 움직임교육 프로그램 분석연구. 한국체육학회지, 21(1), 5-7.
김도수(1996). 게임유형이 초등학교 학습자의 정의적 영역의 발달에 미치는 영향. 한국교원대학교 대학
|
|
 |
학교 유치원 정교사 합격자
▶ 성장 과정
▶ 성격의 장 - 단점
▶ 생활신조 및 인생관
▶ 특기 및 활용 가능성
5. 강남00어린이집 합격(음악전담교사)
학창 시절
성격의 장점과 단점
전공 및 경력사항
지원동기 및 포부
B. 어린이집
|
|
 |
2. 이력서(표준)
3. 이력서(상세)
4. 이력서(수상경력 및 특기사항 중심)
5. 이력서(기본)
6. 이력서(일반신입용)
7. 이력서(상세 및 자기소개서 양식)
8. 이력서(경력 및 자격사항 중심)
9. 이력서(경력 및 전공중심)
10. 이력서(강사용)
제3절
|
|
 |
자소서 샘플
◆ 보험업계 자기소개서 합격샘플모음
◆유통관리사 자소서 합격샘플
◆일반 사무직 자기소개서 합격샘플모음
◆제약업계 자소서 합격샘플
◆ 학원강사 및 교사 자소서 합격샘플 Ⅱ
◆사립학교 [중/고등학교 자기소개서
|
|
 |
자기소개서예문_사회복지사자소서샘플_사회복지사자소서예문
(1) 종합사회복지관 사회복지사 자기소개서 최종합격 예문 BEST 1.
1. 성장과정
고등학교 수학교사로 계시는 아버지와 초등학교 교사이시며 음악지도를…
2. 학교생활
대
|
|
 |
예문top 7
* 인사관리자가 뽑은 훌륭한 예문top 6
* 인사관리자가 뽑은 훌륭한 예문top 5
* 인사관리자가 뽑은 훌륭한 예문top 4
* 인사관리자가 뽑은 훌륭한 예문top 3
* 인사관리자가 뽑은 훌륭한 예문top 2
* 인사관리자가 뽑은 훌륭한 예문top 1
|
|
메뉴펼치기
