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초임호봉의 61% 수준). 초중등교육법 개정으로 영양교사가 법제화되었으므로 단계적으로 공무원 정원을 확대한다. 비공무원 신분으로 운영시 동종업무 공무원 수준으로 단계적 처우를 개선한다.
□ 사서(교육부)
지자체·대학 도서관 사서는
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⑴ 사회복지실천현장의 문제
① 사회복지시설 종사자의 노동조건 열악
㉮ 보수
<표 1> 사회복지사, 간호사, 교사의 대졸 초임호봉 (단위: 원)
직종
간호사(1호봉)
교사(9호봉)
사회복지사(1호봉)
기준
2000년
간호사협회
종합병원
대졸간
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호봉제는 폐지
(2) 현행 각 직급별 초임호봉을 기본급으로 책정
⇒ 개인별 호봉이 각 직급별 초임호봉보다 높을 경우, 그 차액을 기본조정급으로 지급한다.
(3) 기본조정급
△ 직급별 2호봉 이상자의 경우 기본급 급여차액 발생
⇒ 『기본조정
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초임호봉은 \"경력환산기준표\"에 의거하여, 환산할 경력 1년을 1호봉으로 하되, 산정한 호봉이 <부표 3-3>의 기준호봉을 초과할 때는 기준호봉을 초임호봉으로 한다.
. 직원의 호봉간의 승급에 필요한 최저 근무기간은 1년으로 하되, 초임
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초임호봉 및 호봉재획정시 승급제한, 처분기간은 경력 평정제외, 연가일수 삽입
감 봉
(1월~3월)
보수의 1/3감(처분기간중)
모범공무원수당 지급중지
감봉1월에 정근수당의 1/18, 기간중 장기근속수당, 대우공무원수당,
가족수당, 자녀학비보
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