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총액배분자율편성제도가 아니더라도 "예산은 정치적 게임"이며, "권력적 활동"이기 때문에 원칙에 따라 예산의 배분 및 배정이 이루어진다고는 하나 100% 그러하다고는 할 수 없다. 예컨대, 부서간 예산 편성의 과정에서 권력을 가진 부서나 기
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총액배분자율편성제도가 아니더라도 "예산은 정치적 게임"이며, "권력적 활동"이기 때문에 원칙에 따라 예산의 배분 및 배정이 이루어진다고는 하나 100% 그러하다고는 할 수 없다. 예컨대, 부서간 예산 편성의 과정에서 권력을 가진 부서나 기
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  • 등록일 2008.09.21
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배분과 집행의 효율성 평가가 정부업무평가에 8% 반영된다. 재정사업 자율평가 결과를 향후 재정투입에 환류하는 시스템을 정착하는 데 추진 배경이 있다. (3) 예산총액배분 자율편성(Top-Down)제도 총액배분자율편성제도는 국가재정운용계획
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  • 등록일 2009.01.05
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편성과 독자성 : 해외 정부혁신 사례와의 비교」, (서울 : 한국행정연구원, 2005) Ⅰ. 서론:재정국가의 예산과 법률 1. 중기 재정 운용 2. 예산의 총액배분 자율편성 Ⅱ. 예산의 법적 기능과 법적 성격 1. 예산의 법적 기능 2. 예산의 법적
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  • 등록일 2007.02.23
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[ERROR : 10731] 오류 발생. 1. 개념 2. 운영절차 3. 도입배경 4. 특징 5. 기대효과 6. 예상되는 문제점 7. 개선방안
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  • 등록일 2010.01.17
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논문 29건

자율적인 판단에 의함 사업이 체계적으로 편성될 수 있도록 일정한 계층 구조를 형성 자치단체 전체 재정을 정책사업, 행정운영경비, 재무활동으로 구분 정책사업 하위에 단위사업 및 세부사업을 설정 세부사업 하위에 편성목과 통계목을
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  • 발행일 2011.07.18
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배분으로 자기가 맡은 분야에 책임감과 소신을 갖고 열심히 일할 수 있도록 하고, 다섯째, 구조조정의 지속적인 추진을 통한 생산성과 효율성을 향상시켜야 한다. 사업 및 재무관리에서는 첫째, 대출에 있어 연체·부실채권 축소를 강력하게
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  • 발행일 2013.02.22
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자율권 보장해야"]. 연합뉴스. 강혜승이재명기자. 2011년 5월 24일. [반값 등록금’ 黃의 질주… 與내부 ‘票퓰리즘’ 갈등]. 오마이뉴스. 이경태기자. 2011월 6월 13일. [반값등록금 관련 법안 모두 6월 국회서 논의]. 우리교육. 김영각기자. 1999월 1
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  • 발행일 2011.12.07
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자율예산편성제도, 성과관리제도, 국가재정운용개획, 디지털예산회계정보시스템의 구축 등이 현재 그 취지에 맞지 않게 유명무실하게 운영되고 있는 측면이 있는 것을 원래의 취지에 맞게 운영되도록 수정· 보완할 필요가 있다고 생각하고,
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편성, 성과평가, 프로세서 구축에서 이르기까지 총체적인 변화로 인해, 기업의 이윤 극대화에 크게 기여할 것이라는 생각이 들었다. 하지만, 이러한 장점 못지 않게, 각각의 활동을 분석하고, 그 활동을 조업도에 따라 배분하면 비용 또한 많
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  • 발행일 2009.06.10
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취업자료 13건

, 그러한 전문성을 개발하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술하여 주십시오. 한국철도공사는 최근 경영평가를 받으면서 실직적인 실행동력이 부족한 것으로 판단되었고 예산 자율편성의 부재로 공사 자체의 프로그램을 적극 실행할 수 없음
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  • 등록일 2020.02.07
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자율편성의 부재로 공사 자체의 프로그램을 적극 실행할 수 없음이 밝혀졌습니다. 따라서 이러한 사무영업 문제를 해결해 나가기 위해서는 우선 정부의 지침을 마련해 법률적 강제 사항으로써 성과주의 예산제도가 운영될 필요가 있다고 생
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  • 등록일 2021.03.01
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배분: 안전 관리 전담 인력 배치, 교육 및 훈련 예산 편성 -시설관리팀, 총무팀과 협력하여 통합 안전관리 체계 구축 넷째. 전문 인력 양성 박물관 전기 시설물 관리 직무 수행에 필요한 전문 인력을 양성하는 것이 주요 목표입니다. 이를 위해
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배분, 조직 목표달성을 위한 경영진 의사결정 지원, 평가기준 마련, 기업의 상황분석에 따른 홍보 전략 수립, 조직 목표 달성을 위한 인적자원의 효율적 배치 및 육성, 수익 및 비용 편성, 집행 등 경영 행정 업무 전반에 분석력이 필요합니다.
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배분과 집행 능력을 갖추었습니다. 커뮤니케이션 스킬: 다양한 부서 및 외부 이해관계자와의 원활한 소통 능력을 개발했습니다. 이러한 역량들은 경영지원 직무에서 실질적인 업무 수행에 바로 활용될 수 있으며, 조직의 원활한 운영에 기여
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