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시료온도를 20± 1℃로 조정)
② 초기 DO 측정후 20℃에서 5일간 DO 측정
실험 시 주의사항
① 3~5종의 희석검액 2개를 한조로 하여 조제한다.
② 예상 BOD값에 대한 사전경험이 없을 때
- 강한 공장폐수는 0.1~1.0%
- 처리하지 않은 공장폐수와 침전하
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N 티오황산나트륨 용액의 양(ml) = R
첫 번째 DO병
두번째 DO병
비이커 ①
비이커 ②
비이커 ③
비이커 ①
비이커 ②
비이커 ③
0.98
0.75
0.79
0.76
0.74
0.77 Ⅰ. 측정원리
Ⅱ. 기구 및 기기
Ⅲ. 시약
Ⅳ. 시료의 보관 및 전처리
Ⅴ. 시험방법
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BOD, COD, DO의 상관관계...........................................4-5
2-5 COD 이론 ....................................................................5-7
2-6 크롬법 정의 및 국내에서 적게 사용되는 이유................7
3. 실험방법 및 원리
3-1 실험원리 .......................
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BOD란?
2. BOD의 일반 개념
3. 환경에서 용존 산소의 중요성
4. 수질오염의 지표
5. 측정원리
6 BOD에 관계하는 물질
7. 실험재료 및 방법
8.측정시 유의 사항
9. BOD 계산
10. 오차의 원인(막약 DO 와 BOD 값의 오차 발생시)
11. 보
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구한 인의 양(mg)
: 전처리에 사용한 시료량(ml)
: 검량선으로부터 구한 인의 양(mg) -0.025(mg)
: 전처리에 사용한 시료량(ml) -50(ml)
참고
물환경정보시스템 http://water.nier.go.kr/weis/ 1. SS(부유물질
2. DO(BOD)
3. COD
4. TN(총질소)
5. TP(총인)
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do
[7] 한국철도공사, http://www.korail.com/
[5] 전기철도(서론).hwp
[6] 전기철도의 역사 및 구성.hwp
[7] 고속철도의 구성 및 기술동향.hwp
[8] 자기부상식 철도의 특성 및 기술동향.hwp 요 약 iv
제 1 장 전기철도의 개요 1
1.1 전기철도의 역사 1
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3. LTE(Long Term Evolution)와 WIMAX
1) 표준화 동향
가) 4G 주파수 대역 논의 본격화
나) 표준화 단체 동향
다) 각 국의 표준화 동향
라) 국내 표준화 동향
2) 업체 기술 개발 동향
4. 향후 전망 및 발전 방향
참고자료
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및 시설 보강
사육수조내에 먹이찌꺼기 및 부착규조등의 청소와 포기장치 산소공급 장치 및 여과기 시설로 적조발생에 대비
사육어의 건강상태 파악 등
사육어의 건강상태(부유 및 건강상태 등)를 정확히 파악하여 건강상태가 유지되도록
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와 5-HT3 수용체 표현에 MAP의 영향력을 측정하였다. 이러한 발견은 5-HT3 길항제인 MDL72222가 5-HT3 수용체의 상호작용을 통하여 MAP에 정신운동 민감화의 발생과 표현을 억제하는 역할을 가지고 있는 것을 제안한다. 1. introduction
2. materals and me
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및 원리
2.1.1.1 고정자(Stator)
2.1.1.2 회전자(Rotor)
2.1.1.3 브러시(Brush)와 정류자(Commutator)
2.2 DC 모터의 종류
2.2.1 영구자석형 DC 모터(Permanet Magnet Brushed DC Motor)
2.2.2 분권형 DC 모터(Shunt-Wound Brushed DC Motor)
2.2.3 직권형 DC 모터(Series-Wound Brushed DC Moto
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측정하는 방법은 여러 가지가 있는 것으로 아는데 일단 제가 학교에서 했던 실험 방법을 기준으로 말씀드리겠습니다.
일단 워터배스를 100도로 설정해서 예열하고 예열되는 동안 둥근 플라스크에 시료를 넣습니다. 그리고 황산 희석액과 황
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와 승객을 안전하게 지켜 주는 차
자동차는 디지털 기술의 결합으로 한층 더 진화할 것이며, 지구상에 인류가 존재하는 한 영원히 애용될 것이다.
3. 소형차, 중형차가 자동차 산업 및 자동차 회사에서 가지는 상징적 역할
첫번째로
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자신과의 싸움에서 이기는 방법을 배우다>
5. 본인의 리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력, 적극성은 각각 몇점이라 생각하는지와 그 이유 * [500자이내]
<리더십 97점 / 친화력 95점>
<창의력 88점>
<문제해결능력 87점>
<적극성 99점>
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및 입사 후 포부 -어린 시절, ONMEDIA 시청자에서 제작자로 지원하기까지..
[영상번역가 - "아무도 모른다……. 숨어있는 언어 통역관"]
1.성격소개&인생관 (오늘 할일을 내일로 미루지 말자)
2.지원동기 (“내가 자막을 만났을 때”)
3.포부 (do
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와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요?
31. 우리 회사의 장점과 단점은 무엇인가요?
32. 우리 회사에 대한 이미지는 어떤가요?
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