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최고경영자는 기업경영의 선봉으로 한 기업의 미래를 책임질 의무가 있다. 기업이 직계 자손에게 대물림되던 과거와는 달리 지금은 기업의 소유주와 경영자가 명확히 분리되어 있는 역할분담의 추세로 나아가고 있다. 이에 따라 기업의 경영
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  • 등록일 2002.07.19
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경영자는 곧 조직문화이다. 경영자는 조직을 이끌어나가는 막대한 책임이 있는 위치에 있으며, 조직문화를 어떤 시각으로 바라보느냐에 따라 기업의 성공과 실패로 나눠질 것이다. Ⅳ. 참고문헌 최소영(2005). 최고경영자의 특성과 리더십이
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  • 등록일 2023.05.19
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경영전략과 Work Out 프로그램) Ⅰ. GE 소개 1. GE의 현황 ………………………1 2. GE의 역사 ………………………1 3. 세계 속의 GE ……………………2 4. GE의 사업 군 구성………………2 Ⅱ. GE의 경영방식 1. 통합된 다양성……………………
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  • 등록일 2014.11.22
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최고경영자의 영입과 양성에 대한 비교 5. 최고경영자의 자질 및 양성 6. 최고경영자 승계 프로그램 7. 다국적기업의 현지화를 위한 승계프로그램 8. 최고 경영자 선정방식 1) 왕위 계승 방식(Crown heir) 2) 경마 방식(Horse race) 3) 이사회 추천
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  • 등록일 2008.10.09
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경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 미래형 최고경영자 I. 미래형 최고경영자의 조건 II. 미래형 CEO 1. 창의적 경영 자세 2. 과학적, 합리적 경영방식 3. 민주적, 인간적 경영방식 4. 현대적
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  • 등록일 2019.02.26
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논문 268건

최고경영자의 이해와 지원 없이는 성공적인 추진이 불가능하다. 5. 프로젝트팀에 충분한 배려 필요 ERP 도입은 단순히 전자시스템을 새로 도입하는 것이 아니라 기업의 경영방식을 변화시키는 것으로 전산실 위주나 혹은 일부의 소극적인 참
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  • 발행일 2008.11.11
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경영성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한남대학교대학원-박사과정. 백승학(2007), 중소기업의 윤리경영 실천과 발전방향에 관한 연구 : CEO 의식과 실천 중심으로, 한성대 디지털중소기업대학원-석사과정. 심재경(2008), 윤리경영의 실천과 정착
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  • 발행일 2010.04.14
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최고 경영자의 리더십과 성공에 대한 확신 부족 39 4. 추진요원의 자질 및 능력 부족 40 5. 서무 서비스부문의 참여 부족 40 6. 단기적인 성과에 집착하는 조급함 41 제2절 6시그마의 성공 조건 42 1. 리
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  • 발행일 2009.06.22
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최고 경영진을 비롯한 임원직에 대한 SCM의 인식 고취를 통해 기업의 발전에 대한 필수 불가결요소라는 것에 대한 확신이 요구되며, 분산되어있는 시스템을 하나로 통합시킴으로써 흩어진 정보를 한 곳으로 모음으로써 정보의 관리와 흐름을
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  • 발행일 2010.01.26
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  • 저자
경영대학원 석사학위논문, 1997, p.3 ______,「중소기업의 해외진출방안과 대책에 관한 연구」, 중앙대 국제경영학과 석사논문, 1999 이상근, 「최고경영자의 가치지향성이 조직문화와 조직효과성에 미치는 영향」, 연세대학교 대학원 경영학과
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자

기업신용보고서 56건

(사)부산경영자총협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2024.05.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)부산경영자총협회
  • 대표자 김광수
  • 보고서타입 국문
(사)한국산업단지경영자연합회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2019.02.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국산업단지경영자연합회
  • 대표자 김기원
  • 보고서타입 국문
(사)한국산업단지경영자연합회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2019.02.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국산업단지경영자연합회
  • 대표자 김기원
  • 보고서타입 국문
(사)한국산업단지경영자연합회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2019.02.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국산업단지경영자연합회
  • 대표자 김기원
  • 보고서타입 영문
(사)한국산업단지경영자연합회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2019.02.18
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  • 기업명 (사)한국산업단지경영자연합회
  • 대표자 김기원
  • 보고서타입 영문

취업자료 3,067건

경영자들이 창조적인 정신을 가지고 기업이 하는 여러 방면의 일을 혁신해 나가야 하겠다. 세계 최고 선진국이라고 하는 미국과 일본 역시 엄청난 기업 그룹을 형성하고 있다. 물론 그들을 그대로 따라가야 한다는 것은 아니다. 우리 민족이
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  • 등록일 2004.02.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
방식에 따른 면접형태 대응방법 (6) 면접관이 기피하는 10가지 유형 3. 면접 중 주의사항 (1) 면접 중 지켜야 할 것들 (2) 면접 중 좋은 자세 (3) 면접 중 답변하는 방법 (4) 면접 중 피해야 할 사항 (5) 마지막으로 질문이 있냐고 물어 볼 때 대
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  • 등록일 2008.01.22
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  • 직종구분 기타
방식을 열심히 배우겠습니다. 그 후에는 기존의 방법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다. 셋째, 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원 항상 경영자의 마인드로 시키는
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  • 등록일 2014.06.03
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  • 직종구분 기타
방식, 행동방식, 흥미 등을 통해 자기 성격의 장·단점을 정확하게 파악하는 것이 중요하다. 이 질문에는, 자신이 희망하는 직업이나 직무와의 관계를 고려하여 자신의 장점과 단점을 솔직하게 인정함으로써, 장점은 키우고 단점은 개선할 것
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  • 등록일 2005.06.06
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  • 직종구분 기타
방식을 열심히 배우겠습니다. 그 후에는 기존의 방법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다. 셋째, 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원 항상 경영자의 마인드로 시키는
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  • 등록일 2014.05.30
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파워포인트배경 8건

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할인가 : 23,000원(36페이지)
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할인가 : 36,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
가격 : 39,000원 (-9,000원)
할인가 : 30,000원(26페이지)
가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
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