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(3) 평가센터제도 (4) 기능목록제도 (5) 능력개발시스템제도 (6) 경력지향적 인사고과제도 slide 2. 경력개발의 실천기법 (1) 최고경영자프로그램 (2) 경영자개발위원회 (3) 계획적 경력경로화 (4) 중간경력의 쇄신 (5) 예비퇴직상담
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  • 등록일 2013.02.19
  • 파일종류 피피티(ppt)
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CEO Information』 (제 460호), 2004.7.21 조선일보 칼럼, 2005. 8. 23 일자 I. 서 론 II. 본 론 1. CEO(최고경영자)의 정의 2. 인적자산의 중요성 3. 승계프로그램 부재의 위험 4. 최고경영자의 영입과 양성에 대한 비교 5. 최고경영자의 자질 및 양성 6
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  • 등록일 2008.10.09
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외 8명 공저(2002) 품질 및 품질코스트의 이해와 효과적인 TQM 추진, 工學博士/技術士 辛容伯, 현대 모비스 2003 http://www.thenanbiz.com 1. 경영자에 의한 품질경영 2. 구성원에 대한 품질 모티베이션 3. TQM 작용환경의 구축 4. 참고도서
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  • 등록일 2009.04.27
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최고경영자프로그램(advanced management program ; AMP) 매년 유망한 중간관리자들을 후보로 선발하여 사내 프로그램을 중심으로 훈련을 실시하는 것으로 상위 관리직에 적합한 높은 잠재력을 지닌 후보자를 선정할 수 있다. 다) 사례연구(case study),
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  • 등록일 2019.12.31
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최고경영자프로그램 2)경영자개발위원회 3)경력경로화 4)중간경력의 쇄신 5)예비퇴직 상담 6)직무중심의 경력개발제도 7)자기신고제도 8)직능 자격 제도 9)직무순환제도 10)평가센터제도 11)기능목록제도 (2)경력개발계획의 기대효과 1)조직적 측
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  • 등록일 2004.10.01
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논문 58건

최고경영자들은 직접 도입을 결정하고 그 과정에도 반드시 적극적인 참여를 하여 즉각적인 의사결정을 내려줘야 한다. 그 이유는 실무자들은 도입과정에서 중요한 의사결정이 필요한 상황이 많이 발생하는데 실무자들 선에서 쉽게 결정할
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  • 발행일 2008.11.11
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프로그램 개발론. 학현사 정석환. (2008). 심리적 임파워먼트와 혁신적 업무행동 : 하위직 공무원을 중심으로. 중앙대학교 국가정책연구소 조은현, 탁진국. (2009). 경영경제논문 : 조직공정성과 종업원 행동과의 관계 : 최고경영자 및 상사에 대
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  • 발행일 2010.12.17
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  • 저자
프로그램을 계획, 실행하여 장기고객으로 만들며 단기적으로는 현업부서에서 매출증대에 바로 기여할 수 있게 고객에게 추가적으로 제품이나 서비스를 판매하는 캠페인 등을 착안하여 정기적으로 실행, 현업업무를 대행하면서 현업부서의
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  • 발행일 2010.02.22
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  • 저자
최고경영자의 생각에 달려 있다. 고객만족을 한답시고 이상한 절이나 하는 것이 고객만족이 아니다. 고객이 무엇을 원하는지, 고객 접점에서 일하는 직원을 어떻게 만족시킬 것인지, 실제 만족하고 있다면 이를 어떻게 매출과 연결시킬 것인
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  • 발행일 2008.01.09
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류기업의 전략 1. 대화주기업 전략 화주기업이 물류비용 절감을 위해 제3자 물류기업을 물색하고 있다면 제3자 물류기업 입장에서는 각 부문별로 대응할 전략이 필요하다. 경영현황의 경우 재무상태의 안정성, 혁신적 경영의지와 최고경영자
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  • 발행일 2010.06.30
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  • 저자

취업자료 2,432건

해외 연수나 교환학생 프로그램에도 참여할 계획입니다. 장기적으로는 연세대학교에서 쌓은 지식을 바탕으로 글로벌 경영자문회사 또는 대기업의 전략기획 부서에서 핵심 역할을 수행하며, 지속적인 자기계발을 통해 최고경영자로서의 꿈
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  • 등록일 2025.05.16
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  • 직종구분 일반사무직
최고경영자라면 자신을 사원으로 뽑아도 후회하지 않겠는가? 이유는? 6.장래포부는? 10년 혹은 20년 후의 본인의 모습은? 7.친구가 많은가? 친구를 사귈 때 가장 중요하게 생각하는 부분은? 8.본인만의 스트레스 해소법은 무엇인가? [ GS홈쇼
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  • 등록일 2009.12.28
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
프로그램에 열정적으로 참여하며, 다양한 전문 자료를 공부하며 재무 분야의 지식을 익히는 자기계발 노력을 지속하는 것으로 한국타이어의 인재상에 접근하는 조직원으로 성장해 나가겠습니다. 한국타이어 경영지원 최신 BEST 합격 자기
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  • 등록일 2013.10.01
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  • 직종구분 일반사무직
최고경영자 생각의 중요성 159 ? 답변의 간결성과 꼬리질문 159 가. 면접 문제에 대한 답변의 간결성 159 나. 꼬리질문 유형 160 다. 대학원 입시 영어면접. 인터뷰 173 라. 꼬리질문 사례와 답변 180 ? 아동청소년학 대학원 입시준비를 위한 정
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  • 등록일 2024.09.14
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  • 직종구분 기타
경영자총협회에 특화된 경제학 분야의 전문성과 사회리더십을 발전시킬 수 있었던 학창시절 3. 성격의 장단점 *자신있고 과감하게 일을 추진할 수 있는 성격 4. 한국경영자총협회 지원동기 및 입사 후 포부 *최고의 기업 경쟁력 도우미
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  • 등록일 2014.10.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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